kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ganz klaren Visionen und Ziele.
Das alle Mitarbeiter so weit auseinander sind an den verschiedenen Geschäftsstellen. Hätte gerne viel mehr Kontakt zu allen, jetzt nach Corona sowieso.
Das aktuelle Konzept weiter verfolgen!
Top Team und Arbeitsumgebung
Das Image der Firma ist ein wenig in die Jahre gekommen, die neuen Ideen und Gedanken, die auch bei mir immer mehr ankommen faszinieren mich und ich würde die zukünftige Entwicklung des Image als absolut top bewerten, wenn alles so umgesetzt wird!
Fühle mich sehr wohl. Seit Corona haben wir das Mobile Work eingeführt und sollte auch beibehalten werden, wovon ich ausgehe.
Es mangelt an nichts. Bei Bedarf kann man immer auf seine Vorgesetzten zugehen.
Das Gehalt liegt meiner Einschätzung nach mittlerweile im oberen Drittel der Branche. Klar besser geht immer, die neue Flexibilität, der Freiraum und der absolut konsequente visionärische Ansatz sind mir absolut mehr Wert und wichtiger als Geld.
Top, jeder steht für jeden ein.
Das was ich mitbekomme, werden diese als erfahrene Mitarbeiter absolut wertgeschätzt.
Es kommt neuer Wind in die Firma. Die aktuelle Führung lebt es vor und transportiert dieses Denken gezielt an alle Führungskräfte. Sehr positive Entwicklung, weiter so
Ich arbeite in einem neuen top ausgestatteten Office in Berlin, daher nichts auszusetzen.
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, früher hatte man keine Transparenz aus der Führungsebene.
Absolut nichts zu bemängeln und die Führung setzt auch auf weibliche Führungskräfte, super.
This is my job and I like the IT world.
Sehr Mitarbeiter orientiert.
Schlechte Parkmöglichkeiten.
Die Kollegen sind motiviert und man löst gemeinsam anstehende Herausforderungen.
Bei den Kunden sehr angesehen aber man sollte mehr für den Bekanntheitsgrad tun.
Ich kenne keine andre Firma in der man Work-Life-Balance so gut lebt.
Man wächst mit der Firma
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Siehe Gleichberechtigung
Kommunizieren auf Augenhöhe
Man bekommt alles was zur Arbeiten benötigt wird und die IT funktioniert sehr gut.
Die Kommunikation ist transparent und man wird rechtzeitig über anstehende Änderungen informiert. Manche Informationen muss man suchen aber mit etwas Übung geht das auch schnell.
Die Firma achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Abwechslungsreiche und initiative Aufgaben
Sehr tolle Work-Life-Balance; man findet für alle seine Themen ein offenes Ohr und wird nicht enttäuscht; erst seit kurzem mit dabei, aber alles wie erwartet !!!
Neue Ideen werden gefördert, soziales Engagement und Umgang mit den Kollegen. Breites Aufgabenspektrum, da kommt nie Langeweile auf!
In den Garten gehört ein fest installierter Pizzaofen ;-) - ich habe mich die 11 Jahre sehr wohl gefühlt!
Tolles Team, sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büroküche ist Treffpunkt im Haus :-).
Kunden geben immer Bestnoten für die Zusammenarbeit und Arbeitsqualität ... und wenn mal etwas nicht so geklappt hat (ist definitiv die Ausahme) sorgt der Teamgeist für eine ordentliche Korrektur und Verbesserung.
Fließende Arbeitszeiten ... da kann auch mal das Motorrad am Vormittag angemeldet werden. ... und wenn es mal irgendwo "zwickt" findet sich immer eine "helfende Hand oder ein Zuhörer:in" um zu unterstützen.
Weiterbildung wird unterstützt ... man kann sich einbringen und im Rahmen der eigenfinanzierten Vorentwicklungsprojekte mitwirken oder auch selber Themen vorantreiben und Weiterbildungen besuchen.
Immer pünktliche, marktübliche Zahlungen! Tolle Sozialleistungen (Fitness, e-Fahrrad-Leasing und vieles mehr).
Super Kollegen:Innen, in der Mittagspause wird zusammen gegrillt :-). Die Projektteams unterstützen sich gegenseitig, da gibt es keine Ellenbogenmentalität.
Büro ist direkt an der Haltestele Dobelstrasse - schöne Büro mit nutzbaren Balkonen und Garten (siehe Kommentar "Grillen")
Ein unglaubliches Spektrum - da ist für jede/n was dabei!
Familiären Umgang miteinander, konitnuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung
Mehr Wert auf Nachhaltigkeit legen
Sehr positives Arbeitsklima mit immer fairem offenen Feedback (Lob und Kritik) und großem Vertrauen
Image nicht in allen Bereichen der Firma optimal. Das Problem wurde allerdings erkannt und wird angegangen.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage werden den Wünschen entsprechend gewährt, persönliche Wünsche zur Work-Life Balance Gestaltung werden jederzeit berücksichtigt
Flexible Option zum Home-Office ist gegeben.
Gewünschte Fortbildungen und Schulungen werden vom Arbeitgeber nach offener Diskussion und bei Sinnhaftigkeit bezahlt. Aufstieg in der Firma ist transparent geregelt.
Gehälter wachsen entsprechend der Verantwortung, können allerdings nicht mit Branchenführern mithalten. Sozialleistungen u.a. Gutschein für Sport und Freizeitaktivitäten, Firmenfahrrad und Wagen. Könnte noch weiter ausgebaut werden.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Umsetzung könnte noch besser sein
Sehr soziale Atmosphäre und sozialer Austausch außerhalb der Arbeitszeiten bei verschiedenen Aktivitäten
Förderung für alle Kollegen unabhängig vom Alter. Langdienende Kollegen werden entsprechend bei Meilensteinen gewürdigt.
Die Vorgesetzten kommunizieren die erwarteten und erreichten Ziele transparent, erörtern und diskutieren kritische Themen offen mit dem Team. Entscheidungen werden nachvollziehbar dargelegt.
Modernste Ausstattung im stimmigen charmanten Ambiente. Große Fenster sorgen für sehr helle Räume
Regelmäßige Meetings mit transparenten Inhalten
Absolute Gleichberechtigung in allen Bereichen
Vielfältige Themen mit vielen Freiheiten bzgl der eigenen Stärken und Schwächen
fairer Umgang
Parkplatzsituation
Teamübergreifendes Arbeiten funktioniert sehr gut!
Home Office wird nicht erlaubt.
Oberste Hirarchie sollte ab und zu bei einem Mitarbeitergespräch dabei sein.
Ich kann nichts positives aufzählen.
Image des Arbeitgebers
Mitarbeiter nicht aus dem Unternehmen raus "eckeln".
immer interessante Aufgaben
es wird nur noch auf das Geld von heute geschaut; dabei vermisse ich eine klare Strategie.
Personen als Führungskräfte benennen, die führen wollen und können
Das obere Management ist nicht (mehr) ansprechbar
Das familiäre Umfeld und das Hochhalten von echten Werten.
Den noch zu langsamen Wandel in unserer recht schnell verändernden Zeit.
Holt die Schere raus, runter mit den alten Zöpfen und auf weiter 50 Jahre zusteuern.
Der Markt schläft nicht ;-)
Vom Angestellten bis hin zur Geschäftsführung, ... ein Jeder erfährt Respekt.
Wir sind nicht die lautesten, gehören aber mit Sicherheit zu den solidesten.
Im Grunde sehr gut, manchmal (wenn es bei allen Kunden "brennt") kommt die Balance etwas ins Ungleichgewicht.
Können wir gemeinsam dran arbeiten.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen werden bei uns als Investition ins Unternehmen gesehen.
Mit Sicherheit besser als der Durchschnitt.
Auf unterschiedlichsten Ebenen.
Cooler Haufen!
Bei uns kann man gut in Rente gehen.
RESPEKT rockt!
Hat noch nie jemandem die vor der Nase zugeschlagen.
Zu vermissen gibt es nichts und was benötigt wird, wird besorgt.
Zielführend, könnte allerdings noch schneller sein.
Natürlich gibt es unterschiedliche Rollen, allerdings wird den Meinungen von Mitarbeitern immer aufrichtig zugehört.
Ständig, quasi jeden Tag.
So verdient kununu Geld.