55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ICS - Informatik Consulting Systems GmbH Bewertungen
ICS
-
Informatik
Consulting
Systems
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Mittelständer mit guten Aufstiegschancen!...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Familienleben unf Arbeitsleben gut kombinierbar (sehr gutes Gleitzeitsystem!)
-Faires Einstiegsgehalt
-Familiäre Athmosphäre
-Interessante Projekte
-Auf Wohlbefinden der Mitarbeiter wird acht gelegt
-Firmenwagen
-Keine leeren Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mehr Einarbeitugsmaterial für die bereits vorhandenen Geschäftsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiäres, soziales und förderndes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Wertschätzung die den Mitarbeitern bei der ICS AG entgegengebracht wird und die Entfaltungsmöglichkeiten sind heutzutage leider ein seltenes gut am Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial.
Ein unterstützendes Miteinander.
Image
Das Unternehmen ist für den Großen Preis des Mittelstandes nominiert.
Der Oskar für den Mittelstand.
Das Unternehmen ist bei Kunden, Mitarbeitern und anderen Partnern sehr hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen die den familiären Alltag respektiert und genug Freiraum lässt.
Karriere/Weiterbildung
Die ICS AG bietet regelmäßige, sehr aktuelle und kostspielige Weiterbildungen an welche vom Unternehmen übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
Ein gesunder Umweltgedanke wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen sind oft in gemeinsamen Schulungen und tauschen uns regelmäßig aus.
Das regelmäßige Miteinander sorgt für eine angenehme und verständnisvolle Bindung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Grad an Wertschätzung.
Wer einmal hier arbeitet bleibt in der Regel bis ins Alter.
Die Meinungen und der Erfahrungsschatz werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung seitens des Arbeitgebers.
Fordernd und fördernd.
Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden den Mitarbeitern gerecht und sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und aktuelles Informationswese.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich als „Einer unter Gleichen“
Interessante Aufgaben
Engagement und neue Ideen werden gefördert und stoßen stets auf offene Ohren.
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Nicht nur reden, auch tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Flexible Arbeitszeiten und die drucklose Arbeitsweise.
Die Duldung der eigeniniziativen der MA, die zur Verbesserung der Stimmung enorm beitragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial unkompetente Führungskräfte sowie viel gerede und nichts dahinter.
Beschwichtigen der MA und das somit dreiste belügen der Belegschaft.
Ideen werden klein geredet und am Ende erben die Führungskräfte die Lorbeeren.
Tatsachen werden verdreht.
Verbesserungsvorschläge
Alles schriftlich festhalten.
Sich mehr um die MA bemühen und diese nicht nur als Kostenpunke betrachten (Alle Ma nicht nur die oberen 5%).
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung sinkt derzeit rapide
Image
Möchte Premium sein, aber verkauft sich unter Wert. Verpasst Trends und redet nur darüber, aber wirklich das tun was nötig ist, das reden Sie geschickt weg.
Work-Life-Balance
Das neue Motto von der Business Unit Manager Ebene, schaff es in der hälfte der Zeit und dann bist du gut, ansonsten solltest Du es lassen
Karriere/Weiterbildung
Sei Aktiv und bring dich ein, dann kommt man vorran, ansonsten muss man überall hinterherrennen
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Schnitt. Sozialleistungen: Sportaktivitäten werden gefördert was ein sehr großes Plus ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die Firma, beteiligt sich an Spendenaktionen, zur Umwelt kann nichts gesagt werden
Kollegenzusammenhalt
Team ist einfach klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Neustes Statment, "über 40 und noch Entwickler, dann kann er nichts und hat es nicht geschafft"
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, mein derzeitiger Vor-Vorgesetzter vertritt nur seine Meinung, der positive Scheint trügt.
Der direkte Vorgesetzte ist Soizial gesehen sehr kompetent und macht die Fehler von den darüberliegenden Hirachien wieder weg
Arbeitsbedingungen
an sich ok, die Reinigung vom WC lässt zu wünschen übrig(je nach Standort)
Kommunikation
Grauenhaft, es existieren Regeln die nicht eingehalten werden, die Chefetage ist unantastbar und ändert gerne seine Meinung. Deswegen sollte alles schriftlich festgehalten werden!!!
Gleichberechtigung
Es wird Punktuell gefördert, nur wer Laut ist, wird beachtet, die ruhigen bleiben auf der Strecke.
Umso höher die Position in der Firma ist, um so mehr benefitz hat man und umso mehr wird der kleine ignoriert.
Wird anders gesagt aber wiederum auch anders gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden versprochen, am Ende entwickelt man keine Software, sondern macht alles andere und lässt sich so vom Kunden treiben
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Solider Mittelstand, mit allem was man damit assoziiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allem, was einem auf dem Herzen liegt, zum Chef. Bei Differenzen mit Auftraggebern hält der Chef nahezu uneingeschränkt zu den eigenen Leuten. Keine Schau- Zurechtweisungen oder gar Schein- Entlassungen, wie ich das bei meinem Vor- Arbeitgeber selbst erleben musste.
Interne Arbeiten können nahezu zu jeder Tages- und Nachtzeit erledigt werden, wenn Behördengänge oder ein WM- Spiel mitten am Tag anstehen. Wie üblich, sollte man das natürlich nicht überstrapazieren.
Faire Überstundenregelung, die das für die Betriebsgröße bestenfalls durchschnittliche Gehalt aufwiegt. Keine Klauseln wie "Mehrarbeit ist mit dem Gehalt abgegolten". Außerdem bis zu drei Monatsgehälter bei gutem Firmenergebnis, was das Gehalt dann schon nah an den Tarif bringt.
Erstklassiger Zusammenhalt der Kollegen.
Betriebssport und opulente Weihnachtsfeier auf Firmenkosten. Ebenso das Sommerfest auch für die Familien der Mitarbeiter.
Interne Aufgaben sind oft hochinteressant- Man erhält ausreichend Zeit zur Einarbeitung. Die Aufgaben des Kunden sind immer vielseitig, Negatives dazu allerdings siehe unten.
Mitbestimmung durch einen Betriebsrat.
Wie in solchen Betrieben üblich, muss man sich selbst um Weiterbildungen etc. kümmern, man bekommt aber i.d.R., was man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter ausufernder Reiseaufwand, mitunter mehrjährige Einsätze im Haus des Kunden bis hin zum weitestgehenden Verlust der eigenen Corporate Identity. Erhebliche Anteile der Reisezeit werden nicht vergütet.
Viele Auftraggeber vergeben Arbeiten, die sie ihren eigenen Mitarbeitern nicht zumuten möchten oder man wird beim Auftraggeber solchen Projektleitern zugeordnet, die bei der Mitarbeiterschaft des Auftraggebers als hochgradig unbeliebt gelten. (Dull & (im übertragenen Sinne) Dirty, wenigstens nicht Dangerous :-) )
Manche Chefs führen sich absolut selbstherrlich auf. z.B. durch Blockierung mehrerer Büros. Sie verwechseln Leutseligkeit mit Herablassung.
Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Chefetage finden den Weg in die Mitarbeiterschaft. Mitunter (selten) wird das sogar mutwillig betrieben, z.B. durch "heiße" E-Mails, die stundenlang ausgedruckt am Drucker liegen. Das hat sich aber in den letzten Jahren gebessert.
Manchmal wird mit Querulanten zu milde verfahren, manche Kollegen setzen viel daran, kurz vor ihrem Abgang nochmal ordentlich das Betriebsklima zu versauen.
Mitunter Schwäbische Kleinlichkeit. Geiz und Sparsamkeit werden nicht immer sauber getrennt. Nur ein Beispiel: Für 10 km vom Flughafen zum Kunden gibt es kein Taxi, sondern es wird ÖPNV- Nutzung mit 4-maligen Umsteigen erwartet. Ohne Gepäck könnte man in der gleichen Zeit zu Fuß gehen. Sowas kommt leider immer und immer wieder vor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufträge ins Haus holen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter AG mit familiären Firmenklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Informatik Consulting Systems AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit kommt der Familie zu Gute
wechselnde Aufgaben erhalten ein interessanten Job über Jahre
Work-Life-Balance
Ich kann arbeiten wann und wo ich will, solange ich meine Arbeit schaffe
Kollegenzusammenhalt
Wir Berliner sind ein Team; Kollegen aus anderen Niederlassungen lernt man erst im Laufe der Zeit kennen
Vorgesetztenverhalten
Kontakt jederzeit möglich und (fast) immer freundlich
Kommunikation
war bei allen meinen AGs ein Knackpunkt; man kann viel tun ist aber ein sehr dynamisches Thema
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positiv: - Flexible...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv:
- Flexible Arbeitszeiten
Negativ:
- Keine Gehaltsentwicklung
- Wenig Weiterbildung, und wenn zu 50% auf Kosten des Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ICS Ag - spannende Arbeit im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, tolle Arbeit, fexible Arbeitszeiten, viel Freizeit, Mitarbeiterevents (Grillfeste, Bowlen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft muss man etwas nach Parkplätzen suchen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Standorten kann noch ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Bislang eine tolle Atmosphäre. Man freut sich auf die Arbeit.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist bei den Kunden sehr gut, jedoch könnte dere Bekanntheistgrad nach Außen etwas größer sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann je nach Kunde und Standord flexibel geplant werden. Die Freizeit kommt nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen. Um die Karriere muss man sich selbst kümmern. Flache Unternehmenshierarchie
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Dafür gibts viel obendrauf.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr um ihre Arbeitnehmen bemüht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung sind im Rahmen eines Entwicklers völlig in Ordnung. Geschäftslaptop gehört dazu
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt
Gleichberechtigung
Buntes Mitarbeiterteam. Jeder wird als Gleichwertig wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen in den unterschiedlichsten Bereichen. Sehr sicherheitsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gibt bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolloquien, wiki, Newsletter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsentwicklung.
Wird mit seinem Projekten vor Ort relativ allein gelassen - Hauptsache man bringt Kohle für die Firma heim.
Hat ein paar Schaufensterprojekte an denen man demonstrieren will, wie toll man ist.
Verbesserungsvorschläge
Manager sollte nicht zu viel wollen und sich lieber auf einen Standort richtig konzentrieren.
Image
Haben andere DL deutlich besseres Image. Firma auch kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich schon selber drum kümmern. Gibt zwar ein paar interne Schulungen, aber wohl eher Basis-Level
Kollegenzusammenhalt
Kaum Austausch mit Kollegen andrer Standorte
Vorgesetztenverhalten
Sieht man recht selten, wenn man beim Kunden vor Ort ist.
Kommunikation
Standortübergreifend kaum. Teammeetings sehr rar.
Gehalt/Benefits
Kleiner Dienstleister wird klein gehalten
Interessante Aufgaben
Interne Projekte wohl nur am Hauptsitz. Sonst beim Kunden vor Ort
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Viel Gerede, keine Taten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geredet und versprochen, doch eingehalten wird meist nichts. Von heute auf morgen kann auf einmal alles anders sein. Die Bezahlung für einen Zeitarbeitsjob ist im Hinblick auf das damit verbundene Risiko nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen gibt sich Mühe allen Mitarbeitern ein gutes Betriebsklima zu bieten. Manchmal etwas zu übermotiviert, so wird es nicht gerne gesehen wenn Mitarbeiter in deren Freizeit nicht an Firmenaktivitäten teilnehmen.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist regional unterschiedlich. Hier reicht die Spanne von schlecht bis (sehr)gut. Empfehlen würde ich das Unternehmen definitiv keinem guten Freund.
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen, so lange das Projekt am Laufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel versprochen doch kümmern muss man sich selbst. Interne Weiterbildungen sind sehr begrenzt und extern muss viel recherchiert werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen = 0,nix
VWL ein Fremdwort.
Gehaltserhöhungen werden mit Gegenargumenten abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Sind durchweg alle sehr nett!
Vorgesetztenverhalten
war stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut, jedoch ist der Stand des Mobiliar mehr als veraltet.
Kommunikation
Besprechungen über Interna finden regelmäßig statt. Ausreichende Informationen zu der täglichen Arbeit sind jedoch sehr mühsam so bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig, jedoch meiner Erfahrung nach unstrukturiert und chaotisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ICS-Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält als Mitarbeiter einen "Vertrauensvorschuss" was Aufgabenerfüllung anbelangt.
Es herrscht ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima in einem stabilen Umfeld. Als Mitarbeiter hat man ebenfalls Vertrauen in die ICS, da sie sich bereits mehr als 40 Jahre im Markt behauptet und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundschaftlich und kollegial. Natürlich gibt es - wie überall - immer Kolleginnen und Kollegen, mit denen man besser oder schlechter kann.
Image
Die ICS AG ist bekannt und genießt in der Branche einen guten Ruf. Ich bin froh und glücklich, bei der ICS angeheuert zu haben, bereue es bis heute nicht und würde sie auch weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Absolut okay, jeder Mitarbeiter verfügt über ein flexibles Gleitzeitkonto, man kan sich die Überstunden entweder in Bares oder in Freizeit auszahlen lassen. Innerhalb der Zentrale in Stuttgart ist die Gleitzeit ein wenig eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch externe Schulungsmaßnahmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich, liegt ein wenig unter dem Schnitt, dafür gibt es aber eine erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird bei ICS groß geschrieben, auf Mülltrennung wird geachtet ebenso wie auf unnötige Kostenverursachung (was bei einem schwäbischen Unternehmen in der Natur der Sache liegt)
Soziales Engagement zeigt die ICS regelmäßig im Gesundheisbereich, so z.B. in 2014 durch die Teilnahme am "Ditzinger Lebenslauf" zugunsten von des Mukosviszidose e.V. - Daumen hoch, finde ich richtig gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr freundschaftlich (man geht zusammen zum Bowling, Squashen, es gibt aber Spieleabende) - als neue Mitarbeiterin wurde ich sehr herzlich und mit offenen Armen aufgenommen und fühlte mich bereits nach kurzer Zeit wie zu Hause - was wichtig ist, da man ja doch viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei der ICS liegt generell so um die 40. Mitarbeiter 45+ gibt es einige und nahezu alle, die dieser Generation angehören sind "Urgesteine" der ICS AG.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hiarchieebenen geht man bei der ICS kurze Wege, arbeitet sehr eng mit den Vorgesetzten zusammen und erhält zeitnah Feedback. Manchmal hapert es an der Zeit, aber dies ist ja eher normal und durchaus nicht negativ zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Eine wunderschöne alte Villa, die vermutlich einiges zu erzählen hätte, könnte sie reden :-)
Eine gut ausgestattete Küche nebst schön eingerichtetem Pausenraum, in dem sich mittags die Crew zur gemeinsamen Pause trifft.
Nachteil: Kein Aufzug bzw. ebenerdiger Zugang bei größeren Anlieferung von z.B. Marketingmaterialien - dann werden alle verfügbaren Mitarbeiter eingespannt zum "Schleppen"...
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig - vor allem seitens des Managements in die unterstellten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Ich treffe auf ein für mich völlig neues Aufgabengebiet, was naturgemäß sehr spannend ist und mich gut auslastet.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.