ziemlich desolater Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaub und sonstige Sozialleistungen sind o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer wie ein Bittsteller behandelt, wenn man etwas haben will was einem eigentlich zusteht ( pünktlicher Dienstschluß, Urlaub etc.)
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Struktur in den Laden bringen. Mitarbeiter vernünftig briefen. Den Mitarbeiter auch mal als Mensch und nicht nur als Nummer sehen.
Arbeitsatmosphäre
man wird ständig überwacht und kontrolliert. Wenn man mal für kleine Jungs muß, muß man sich telefonisch beim Schichtleiter abmelden.
Kommunikation
Kommunikation=Zero.
Es gibt weder Briefings noch Verfahrensanweisungen. Es heißt lediglich später "hättest Du wissen müssen"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon ein paar Gute, aber die Meisten sind Einzelkämpfer. Es wird (vor allem bei den Jüngeren) viel über Andere gelästert, um sich selbst zu profilieren. Die Älteren haben großteils resigniert, machen gar nichts mehr, und wälzen die Arbeit auf die anderen ab.
Work-Life-Balance
Der Mensch als solches zählt gar nichts. Wenn man z.B. an seinem freien Tag angerufen wird, ob man zusätzlich reinkommt, und nein sagt, fällt man sofort in Ungnade.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter sind gnadenlos überfordert, haben einen sehr niedrigen Bildungslevel und versuchen dies durch disziplinarisches Verhalten zu kompensieren.
Interessante Aufgaben
eigentlich schon interessant am Flughafen
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Es gibt keinen Pausenraum. Es gibt nichteinmal Spinde für die Mitarbeiter. Man muß also schon in Arbeitskleidung kommen und den ganzen Tag seine sieben Sachen mit sich rumschleppen. Das Equipment mit dem man arbeitet ist total veraltet und fehlerhaftes wird nicht repariert oder ersetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag absolut in Ordnung
Image
Gilt als sehr unprofessionell. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Wird von Konkurrenzunternehmen belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung nach Nasenfaktor