Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie vielen Versprechen, die nicht gehalten werden.
Lass mich überlegen….NICHTS
Sind alle sympathisch, gehen auf die Mitarbeiter ein und bei Problemen werden Lösungen gemeinsam gesucht.
Es ließ sich für fast jedes Problem eine Lösung finden. Ob Familie, privat, dienstlich oder sonst was.
Die Zusammenarbeit mit den Einsatz leitern
Moderne Ausbeutung! Stunden werden gestruschen! Urlaub und Krankheit werden nicht voll bezahlt!!!!
Keine Kommunikation, menschliche Fehler werden bestraft. Danach wird man wie im Kindergarten behandelt
Falsche Versprechungen. Z.b. mir wurde gesagt der Job ist sicher, dabei lief der Bewachungsvertrag 1,5 Monate später aus und es war absolut nicht sicher daß er verlängert wird. Nach meiner Kündigung wurde mein letzter Lohn mit Lohnsteuerklasse 6 anstatt 1 berechnet. Angeblich hätte ich anstatt zum 15 erst zum 16. Kündigen können. Eine einzige lüge. Ca. 330€ zu viel Steuern bezahlt. Dienstkleidung war ein Fremdwort. Selbst mein Pflicht Dienstausweis kam erst 2,5 Wochen zu spät. Ich wies meinen Bereichsleiter 2x ...
Meine freundliche Grußbotschaft zum muslimischen Feiertag Bayram wurde ohne Erklärung vom Einsatzleiter gelöscht, obwohl ähnliche Grüße zu Weihnachten oder Neujahr nicht entfernt wurden. Die Führungsebene und der Betriebsrat haben die Nachricht zwar mitgelesen, aber nicht reagiert. Dies lässt den Eindruck entstehen, dass die Religionsfreiheit – speziell im Bezug auf den Islam – intern nicht gleich behandelt wird, was ich sehr bedauerlich finde.
Momentanes Nichts tun des Arbeitgeber.
Die ganze Firma sollte sich ändern. Weder Personal noch Führungskräfte sind professionell. Wegen eines Fehlers wird man sofort gekündigt. Wird nicht freigestellt. Auf Nachfrage wird nicht reagiert, Kommunikation ist unmöglich.
Die komplette Führungsebene auswechseln. Gerade in Rostock. Wo so genannte Einsatzleiter Vertrauliche Daten einfach an Dritte weitergeben. Aber naja.
Die Filialleitung sowie den Bereichleiter austauschen gegen normale Vorgesetzte dann glaube ich wird's besser.
Da reicht nicht mal ein Buch
Die gesamte "Führungstruppe" absetzen und gähige Leute einsetzen!
Der am besten bewertete Faktor von ICTS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Scheint OK zu sein
Diese werden Versucht den Umständen entsprechend einzusetzen.
Wie Geschwister immer lustig, unterhaltsam und für einen da.
Das Alter scheint keine Rolle zu spielen. Ich bin aber auch jung und vielleicht bekomme ich nicht alles mit.
Absolute Gleichbehandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICTS Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gibt es auch nicht. Man kommt nicht einfach so in ein Gespräch.
Was für Kommunikation? Außer das Datenschutz missbraucht wird
Anfragen auf Unterlagen werden erst nach Wochen beantwortet
Gibt's nicht
Werden keine Neuigkeiten weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bevorzugung von Mitarbeitern
Leider keine möglichkeit der Weiterbildung gehabt innerhalb der Firma, das war auch der Grund für mein finales ausscheiden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig, und die Karrierechancen sind hervorragend – hier wird wirklich in die Mitarbeiter investiert.
Leistung zählt nicht , nur die Fähigkeit den Hintern der Höheren kunstvoll und dauerhaft zu küssen
Sowas gibt es hier nicht.....
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
