Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Versprechen, die nicht gehalten werden.
Lass mich überlegen….NICHTS
Sind alle sympathisch, gehen auf die Mitarbeiter ein und bei Problemen werden Lösungen gemeinsam gesucht.
Die Zusammenarbeit mit den Einsatz leitern
Der Arbeitgeber stellt eine WhatsApp-Gruppe als Kommunikationskanal zur Verfügung, die eine schnelle und direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitenden ermöglicht. Dies fördert grundsätzlich den Austausch und die Vernetzung unter den Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, menschliche Fehler werden bestraft. Danach wird man wie im Kindergarten behandelt
Falsche Versprechungen. Z.b. mir wurde gesagt der Job ist sicher, dabei lief der Bewachungsvertrag 1,5 Monate später aus und es war absolut nicht sicher daß er verlängert wird. Nach meiner Kündigung wurde mein letzter Lohn mit Lohnsteuerklasse 6 anstatt 1 berechnet. Angeblich hätte ich anstatt zum 15 erst zum 16. Kündigen können. Eine einzige lüge. Ca. 330€ zu viel Steuern bezahlt. Dienstkleidung war ein Fremdwort. Selbst mein Pflicht Dienstausweis kam erst 2,5 Wochen zu spät. Ich wies meinen Bereichsleiter 2x ...
Meine freundliche Grußbotschaft zum muslimischen Feiertag Bayram wurde ohne Erklärung vom Einsatzleiter gelöscht, obwohl ähnliche Grüße zu Weihnachten oder Neujahr nicht entfernt wurden. Die Führungsebene und der Betriebsrat haben die Nachricht zwar mitgelesen, aber nicht reagiert. Dies lässt den Eindruck entstehen, dass die Religionsfreiheit – speziell im Bezug auf den Islam – intern nicht gleich behandelt wird, was ich sehr bedauerlich finde.
Momentanes Nichts tun des Arbeitgeber.
Moderne Ausbeutung! Stunden werden gestruschen! Urlaub und Krankheit werden nicht voll bezahlt!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Firma sollte sich ändern. Weder Personal noch Führungskräfte sind professionell. Wegen eines Fehlers wird man sofort gekündigt. Wird nicht freigestellt. Auf Nachfrage wird nicht reagiert, Kommunikation ist unmöglich.
Die komplette Führungsebene auswechseln. Gerade in Rostock. Wo so genannte Einsatzleiter Vertrauliche Daten einfach an Dritte weitergeben. Aber naja.
Die Filialleitung sowie den Bereichleiter austauschen gegen normale Vorgesetzte dann glaube ich wird's besser.
Da reicht nicht mal ein Buch
Mitarbeiter intern weiterbilden auf ein höheres Niveau (FKSS, GSSK etc.) mit Sicht auf langfristige Beschäftigung, auch im Bereich Leitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von ICTS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Diese werden Versucht den Umständen entsprechend einzusetzen.
Scheint OK zu sein
Wie Geschwister immer lustig, unterhaltsam und für einen da.
Das Alter scheint keine Rolle zu spielen. Ich bin aber auch jung und vielleicht bekomme ich nicht alles mit.
Absolute Gleichbehandlung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICTS Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gibt es auch nicht. Man kommt nicht einfach so in ein Gespräch.
Was für Kommunikation? Außer das Datenschutz missbraucht wird
Anfragen auf Unterlagen werden erst nach Wochen beantwortet
Gibt's nicht
Werden keine Neuigkeiten weiter gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider keine möglichkeit der Weiterbildung gehabt innerhalb der Firma, das war auch der Grund für mein finales ausscheiden.
Bevorzugung von Mitarbeitern
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig, und die Karrierechancen sind hervorragend – hier wird wirklich in die Mitarbeiter investiert.
Leistung zählt nicht , nur die Fähigkeit den Hintern der Höheren kunstvoll und dauerhaft zu küssen
Sowas gibt es hier nicht.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICTS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ICTS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICTS Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ICTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ICTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik