2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, ich habe das Praktikum durchweg als wertstiftend und positiv empfunden. Man wusste als Praktikant immer, was man genau machen musste und wer wofür zuständig ist. Büro ist sehr schön, es gibt für jeden einen eigenen Arbeitsplatz (in Berlin nicht selbstverständlich), voll ausgestattete Küche, Vielzahl an Getränken und Snacks und das Team ist wirklich sehr willkommend und herzlich. Man nimmt auch viel an Soft Skills mit, die im Consulting immer brauchbar sind. Auch nach dem Praktikum bleibt man in Kontakt und kann auf Unterstützung hoffen.
- etwas mehr Homeoffice-Flexibilität, hier wird für meinen Geschmack noch etwas zu sehr wert auf Präsenz und feste Arbeitszeiten gelegt (dafür gibt es aber eine sehr lebendige Teamkultur, ich denke es ist Präferenzsache)
- Essensgutscheine o.ä. zum Decken der Verpflegung
Unternehmen ist in der Branche bekannt und renommiert
Man ist schon meist von 9-18 Uhr im Büro, kann grds. 1-2x pro Woche im Home-Office bleiben. Für Consulting mega, persönlich mag eher mehr Flexibilität.
Alle sind sehr hilfsbereit, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und Fehler werden verziehen. Es gibt eine sehr konstruktive Feedbackkultur.
Höchst strukturiert und organisiert, wirklich top
Für ein Praktikum war das Gehalt in Ordnung, tendenziell hätte ich mir etwas mehr Benefits gewünscht (Vollzeitangestellte haben meines Wissens mehr Benefits).
Für Praktikanten waren Aufgaben gut, vlt hätte ich mir etwas mehr Diversität gewünscht.
Tolles Weiterbildungsprogramm, super Unternehmensphilosophie (die tatsächlich auch so gelebt wird!) und Arbeitskultur, spannende Kunden und wahnsinnig nettes und hilfsbereites Team
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte kann es passieren, dass man mal Aufgaben hat, die man nicht als seinen Kernbereich ansieht.
Wie bei allen Beratungsunternehmen gibt es Belastungsspitzen, die sind aber schwer grundsätzlich abfederbar, auch wenn hier schon stark darauf geachtet wird, Arbeit gleichmäßig und fair zu verteilen.