Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiInsgesamt ein toller Arbeitgeber, ich habe das Praktikum durchweg als wertstiftend und positiv empfunden. Man wusste als Praktikant immer, was man genau machen musste und wer wofür zuständig ist. Büro ist sehr schön, es gibt für jeden einen eigenen Arbeitsplatz (in Berlin nicht selbstverständlich), voll ausgestattete Küche, Vielzahl an Getränken und Snacks und das Team ist wirklich sehr willkommend und herzlich. Man nimmt auch viel an Soft Skills mit, die im Consulting immer brauchbar sind. Auch nach dem Praktikum bleibt ...
Insgesamt eine großartige Praktikumserfahrung die wenig Wünsche offen ließ. Das sehr gut organisierte Onboarding und konstant gut strukturierte Kommunikation ermöglichten einen guten Einstieg. Tolle Arbeitskultur mit effizienten Meetings, konstruktivem Feedback von Vorgesetzten und regelmäßigen Teamevents, die mit der Zeit der Mitarbeitenden wertschätzend umgeht.
Das Büro ist zentral gelegen, ansprechend und modern ausgestattet. Außerdem gibt es eine große Auswahl an Getränken und Snacks.
Eine Erfahrung aus der ich viel lernen und mitnehmen konnte.
Die internen Trainings sind vor allem für Studierende Gold wert. Inhalte aus dem Studium werden vertieft und erhalten in diesen Trainings einen praktischen Kontext.
idalab ist ein dynamisches Unternehmen mit herausfordernden Jobs und einem tollen Team-- ich bin immer noch mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Kontakt. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung (Onboarding, Weiterbildung usw.) hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr viel getan und es wurden viel Zeit und Aufwand in internes Business Development investiert. Ich konnte zu meiner Zeit bei idalab davon leider noch nicht profitieren und habe solche Strukturen ein bisschen vermisst, aber es ist toll zu sehen, wie Verbesserungsvorschläge konkret umgesetzt werden ...
Da das Team relativ klein und jung war, haben alle immer sehr eigenverantwortlich gearbeitet. Ich hätte mir in einigen Situationen eine strukturierte Einarbeitung und engere Betreuung durch erfahrenere Kolleg:innen gewünscht.
Jammern auf hohem Niveau, aber wenn ich etwas benennen müsste:
Arbeitszeit:
- Phasenweise erhöhtes Arbeitsaufkommen bedingt durch Tagesgeschäft (Beratung ist eben so) - kann anstrengend werden, ist aber nicht unmöglich
Aufgaben
- Bedingt durch das kleine Team phasenweise Notwendigkeit an fachfremden Aufgaben zu arbeiten, die nicht den persönlichen Vorlieben entsprechen - einerseits bereichernd, weil immer ein Lerneffekt eintritt, andererseits nervig, wenn man eigentlich an etwas arbeiten möchte, was dem eigenen Selbstverständnis mehr entspricht
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte kann es passieren, dass man mal Aufgaben hat, die man nicht als seinen Kernbereich ansieht.
- etwas mehr Homeoffice-Flexibilität, hier wird für meinen Geschmack noch etwas zu sehr wert auf Präsenz und feste Arbeitszeiten gelegt (dafür gibt es aber eine sehr lebendige Teamkultur, ich denke es ist Präferenzsache)
- Essensgutscheine o.ä. zum Decken der Verpflegung
Wie bei allen Beratungsunternehmen gibt es Belastungsspitzen, die sind aber schwer grundsätzlich abfederbar, auch wenn hier schon stark darauf geachtet wird, Arbeit gleichmäßig und fair zu verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von idalab ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgeprägte, sehr respektvolle und konstruktive Feedback-Kultur, die persönliches Wachstum fördert
Überragend. Sowohl menschlich als auch von den äußeren Bedingungen - Top Equipment, Ruhe im Büro (zum Reden gibt es viele andere Räumlichkeiten), fokussiertes Team
Angenehmes Arbeitsatmosphäre, sehr freundliches Team.
Gutes Klima, sehr teamorientiert, motivierend und kollegial
Professional, friendly.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von idalab ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Projektarbeit kommen immer mal intensive Zeiten, in denen man viel arbeitet. Das macht viel Spaß, kann aber auch anstrengend sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden intern erstellte Trainings angeboten bei denen Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen ausbauen können. Im Gegensatz zu der Menge an Onlinekursen, welche heutzutage im Internet erhältlich sind, hat man nach dem Abschluss eines internen Trainings tatsächlich das Gefühl etwas gelernt zu haben.
Die Kriterien für einen Aufstieg werden klar definiert. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt durch die ein Aufstieg in einer angemessenen Zeit erreicht werden kann.
Vermutlich kein anderes Unternehmen dieser Größe hat ein ähnlich ausgereiftes Programm zur Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
