idalab 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein toller Arbeitgeber, ich habe das Praktikum durchweg als wertstiftend und positiv empfunden. Man wusste als Praktikant immer, was man genau machen musste und wer wofür zuständig ist. Büro ist sehr schön, es gibt für jeden einen eigenen Arbeitsplatz (in Berlin nicht selbstverständlich), voll ausgestattete Küche, Vielzahl an Getränken und Snacks und das Team ist wirklich sehr willkommend und herzlich. Man nimmt auch viel an Soft Skills mit, die im Consulting immer brauchbar sind. Auch nach dem Praktikum bleibt man in Kontakt und kann auf Unterstützung hoffen.

Verbesserungsvorschläge

- etwas mehr Homeoffice-Flexibilität, hier wird für meinen Geschmack noch etwas zu sehr wert auf Präsenz und feste Arbeitszeiten gelegt (dafür gibt es aber eine sehr lebendige Teamkultur, ich denke es ist Präferenzsache)
- Essensgutscheine o.ä. zum Decken der Verpflegung

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Unternehmen ist in der Branche bekannt und renommiert

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr hilfsbereit, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und Fehler werden verziehen. Es gibt eine sehr konstruktive Feedbackkultur.

Kommunikation

Höchst strukturiert und organisiert, wirklich top

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum war das Gehalt in Ordnung, tendenziell hätte ich mir etwas mehr Benefits gewünscht (Vollzeitangestellte haben meines Wissens mehr Benefits).

Interessante Aufgaben

Für Praktikanten waren Aufgaben gut, vlt hätte ich mir etwas mehr Diversität gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internen Trainings sind vor allem für Studierende Gold wert. Inhalte aus dem Studium werden vertieft und erhalten in diesen Trainings einen praktischen Kontext.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden intern erstellte Trainings angeboten bei denen Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen ausbauen können. Im Gegensatz zu der Menge an Onlinekursen, welche heutzutage im Internet erhältlich sind, hat man nach dem Abschluss eines internen Trainings tatsächlich das Gefühl etwas gelernt zu haben.
Die Kriterien für einen Aufstieg werden klar definiert. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt durch die ein Aufstieg in einer angemessenen Zeit erreicht werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle Teammitglieder sind bereit bei schwierigeren Aufgaben zu helfen. Als Arbeitskollege erhält man immer konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge durch die man seine eigenen Fähigkeiten ständig weiterentwickeln kann. Das hohe Vertrauen in jedes Teammitglied fördert den Zusammenhalt.
Neben den Retreats bei denen das Team für einige Tage verreist und sich intern weiterbildet sind auch mehrere Veranstaltungen pro Jahr geplant bei denen der der starke Zusammenhalt des Teams immer wieder gezeigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden immer auf einer sachlichen Ebene geführt. Das Feedback der Mitarbeiter wird immer miteinbezogen. In regelmäßigen Abständen erhält man als Mitarbeiter Feedback zu seiner Performance. In diesen Gesprächen können auch eigene Wünsche und Ziele vorgeschlagen werden. Im Anschluss wird dann diskutiert, wie man diese Ziele erreichen im Unternehmen erreichen kann. Die persönliche Weiterentwicklung steht immer an erster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Als Mitarbeiter erhält man immer aktuelle Technik und einen ruhigen Arbeitsplatz bei dem deutlich zwischen Meetingräumen und dem eigenen Arbeitsplatz unterschieden wird. So können Mitarbeiter sich bei einem Kaffee in der Küche unterhalten während man sich am eigentlichen Arbeitsplatz immer konzentrieren kann.

Kommunikation

Als Mitarbeiter hat man immer das Gefühl direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Fortschritte werden in wöchentlichen Treffen mit dem Team kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind immer spannend und erlauben viel Raum für eigene Gestaltung. Weitergehend unterscheiden sich die Projekte untereinander und bleiben dadurch immer interessant.

Arbeitsatmosphäre

Überragend. Sowohl menschlich als auch von den äußeren Bedingungen - Top Equipment, Ruhe im Büro (zum Reden gibt es viele andere Räumlichkeiten), fokussiertes Team

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Kein bekannter Name, aber sehr guter Ruf unter denen die idalab kennen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vermutlich kein anderes Unternehmen dieser Größe hat ein ähnlich ausgereiftes Programm zur Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Mehr als fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen, Reisen ausschließlich mit Bahn

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank sympathische Kollegen, öfter mehr oder weniger spontane kleine Events

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann zu 100%, allerdings branchenbedingt klarer Überschuss an Männern

Interessante Aufgaben

Größter "Schwachpunkt" - größtenteils spannende Aufgaben aber durch die Unternehmensgröße bedingt können auch mal Aufgaben fernab der eigenen Spezialisierung und Interessen auf dem Tisch landen

Gut am Arbeitgeber finde ich

idalab ist ein dynamisches Unternehmen mit herausfordernden Jobs und einem tollen Team-- ich bin immer noch mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Kontakt. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung (Onboarding, Weiterbildung usw.) hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr viel getan und es wurden viel Zeit und Aufwand in internes Business Development investiert. Ich konnte zu meiner Zeit bei idalab davon leider noch nicht profitieren und habe solche Strukturen ein bisschen vermisst, aber es ist toll zu sehen, wie Verbesserungsvorschläge konkret umgesetzt werden und sich das Unternehmen konstant weiterentwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da das Team relativ klein und jung war, haben alle immer sehr eigenverantwortlich gearbeitet. Ich hätte mir in einigen Situationen eine strukturierte Einarbeitung und engere Betreuung durch erfahrenere Kolleg:innen gewünscht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. jährliche Spendenaktion beim Weihnachtssingen für die Berliner Obdachlosenhilfe ("schlecht singen für einen guten Zweck")

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen: Sehr schönes Büro, unbürokratische Anschaffung von Arbeitsmitteln, tolle Ausstattung.

Kommunikation

Wöchentliche Projektupdates mit dem ganzen Team, transparente Kommunikation auch zu Unternehmensstrategie und -zielen

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen eher klein ist, ist die Möglichkeit, bestimmte Branchen- oder Projektwünsche zu erfüllen, relativ begrenzt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsatmosphäre, sehr freundliches Team.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und unterstützend.

Kommunikation

Sehr flatte Hierarchie und Barrierfrei Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekten, unterschiedliche Herausforderungen. Man ist nebenbei immer unterstützt zum Lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very focused, great communication about what they need, professional.

Arbeitsatmosphäre

Professional, friendly.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

I may be older than is average for the team, but have never felt my age plays a role in this workplace.

Vorgesetztenverhalten

Realistic deadlines, no sudden panics.

Kommunikation

Precise, information-rich briefs. Quick constructive feedback.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit sich selbst einzubringen, Teamkultur

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, sehr teamorientiert, motivierend und kollegial

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Super!

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, das Arbeiten zu erleichtern und nicht geknausert. Mitarbeitervorschläge in diese Richtung werden meist umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist wirklich riesig und man lernt sehr schnell sehr viel, das ist wirklich toll!