Frischer Wind würde dem Unternehmen gut tun
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich / viel Neid und Missgunst untereinander
Kommunikation
Lückenhafter Informationsfluss von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich / keiner gewährt Einblick in sein Arbeitsumfang/Arbeitsinhalt
Work-Life-Balance
pünktlicher Feierabend / 40 Stunden Woche / 25 Tage Urlaub im Jahr
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben wenig Entscheidungskompetenz. Hauptsächlich entscheidet der Unternehmer
Interessante Aufgaben
Seit Jahren immer der gleiche Arbeitsinhalt. Kein Fortschritt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf Alter
Arbeitsbedingungen
PSA muss teilweise selbst bezahlt werden. Arbeitssicherheit muss verbessert werden, Strom-Sparen geht vor Arbeitssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall. Sozialräume müssten hergerichtet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Bezahlung, geringe Sozialleistung, Gehaltserhöhung nur durch Freigabe des Unternehmers persönlich.
Image
hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert