Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Idee 
Kaffee 
OCS
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Firma, sehr nette Vorgesetzte und Kollegen, ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich in der Firma wohl fühlt und nicht den Eindruck hat, man sei als Mitarbeiter unwichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Die Vertriebsabteilung vergrößern

Arbeitsatmosphäre

hier fühlt man sich als Mitarbeiter wohl

Image

Ausgezeichnet auch durch den Bekanntheitsgrad der Marke

Work-Life-Balance

Ich bin selten richtig kaputt nach Hause gegangen. Das liegt an den großzügigen Pausen.

Gehalt/Benefits

Besser geht es kaum !

Kommunikation

Der Abteilungsleiter lässt die Mitarbeiter auch die kleinsten Details zu Umsatz und Erfolg des Einzelnen wissen. In anderen Firmen gibt es so etwas nicht

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist nach natürlich immer gleich und wird irgendwann zwangsläufig langweilig. Da kann der Arbeitgeber nichts dafür.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zufrieden!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt & Tolles Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikationsmöglichkeiten zwischen MA & GF

Verbesserungsvorschläge

Eine Tankkarte für Außendienst MA ist dringend notwendig! Stornohaftung sollte reduziert werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

...nur noch Horror

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das WC ...war immer sauber weil für alle da...Auch für die Antreiber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das abgebrühte Verhalten....widerlich!

Verbesserungsvorschläge

Beide Vorgesetzten raus & zeitgerecht neues Produkt!
Der MA ist nur so gut wie sein Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Die oberen halten zusammen wie Pech und Schwefel und lassen den unteren es deutlich spüren.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Kommentare über Aussehen waren schon da bzw. Wird man so aggressiv angeschrien wenn man öfters zu spät kommt obwohl man plausibel erklärt hat das der weg zum Arbeitsplatz immer jeden tag voll ist.

Arbeitsbedingungen

Die Weihnachtsfeiern waren der Witz...MA durften Geld bezahlen damit der Boss einkauft und kocht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger Weg!!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hartz 4 ist besser! Keine Möglichkeit Geld zu verdienen man muss eher was bringen. Die Stornohaftung bricht einem das Genick. Die einzigen wo verdienen ist die Firma! Leider wahr!!!!

Verbesserungsvorschläge

Neue Provisionsregelung und änderung der Stornohaftung durch den Mitarbeiter. Höheres Fixum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen