Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idem telematics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Führungskräfte, die es sich manchmal zu einfach machen
Sehr flache Hierarchien, angenehm kollegialer Umgang (auch abteilungsübergreifend und Geschäftsführung), gute Vertrauensbasis in den Projektteams, viel Freiheit in der Organisation der Arbeit
Informationsfluss von oben sehr gut, Organisation der (häufigen) Meetings, manche Meetings ziehen sich schon Mal unnötig in die Länge
Verlässliche Kollegen, super Teamzusammenhalt, auch unter verschiedenen Teams.
recht flexible Organisation der Arbeitszeit, kein klassisches "Zeit absitzen" was man von anderen Unternehmen kennt, gute Urlaubsregelung
Es gibt Führungskräfte, die es sich manchmal zu einfach machen