Ehrliche Einschätzung meiner Zeit im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich aus meiner Zeit kaum Positives berichten, abgesehen von dem (teilweise) guten Team, mit dem ich zusammenarbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Teamstimmung kippen nach kurzer Zeit, Kommunikation und Work-Life-Balance werden nicht konsequent umgesetzt. Onboarding und Schulungen sind unstrukturiert, Arbeitsplätze wechseln häufig, und Regeln sowie Entscheidungen der Führung sind teilweise unklar.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung: eine klare Struktur im Alltag, verlässliche Arbeitsabläufe, die nicht täglich geändert werden, sowie strukturierte Schulungen und Einarbeitung, insbesondere für Quereinsteiger. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte regelmäßig erfolgen, um zu klären, was fehlt, welche Unterstützung benötigt wird und welche Lernziele verfolgt werden. Eine stärkere Förderung von Loyalität und Wertschätzung im Team wäre ebenfalls sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und gut organisiert. Mit der Zeit kippte diese jedoch, was sich unter anderem durch weniger klare Abläufe und eine angespanntere Stimmung bemerkbar machte.
Kommunikation
Auch in Bezug auf die Kommunikation entsteht im Onboarding der Eindruck, dass Offenheit und Austausch einen hohen Stellenwert haben. Im Arbeitsalltag relativiert sich dies jedoch, da Kommunikation nicht immer wie angekündigt gelebt wird. Eigene Ideen und ehrliches Feedback wurden zwar eingebracht, fanden jedoch nicht immer die erwartete Berücksichtigung.
Kollegenzusammenhalt
Die Anfangszeit war für mich sehr positiv: Ich wurde herzlich empfangen, hatte tolle Kollegen und konnte Freundschaften schließen. Natürlich gab es einzelne Personen, mit denen ich nicht viel anfangen konnte, aber das kennt man aus jeder Firma. Besonders hervorheben möchte ich das Recruiting-Team, dort habe ich wirklich großartige Menschen kennengelernt. Auch im eigenen Team hatte ich nette Kollegen um mich herum, was die Arbeit sehr angenehm gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde zu Beginn großgeschrieben und funktionierte auch gut. Homeoffice war anfangs problemlos möglich, wodurch das Arbeiten flexibel und angenehm war. Im weiteren Verlauf änderte sich dies jedoch, und Homeoffice war plötzlich weniger einfach umzusetzen. Diese Veränderung wirkte sich spürbar auf die Stimmung im Team aus und trug dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre weniger positiv wahrgenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten kann ich leider nur wenig Positives berichten, da ich enttäuscht war. Meine Kündigung erfolgte während der Probezeit sehr überraschend, ohne vorherige Abmahnung, was für mich persönlich schwer nachzuvollziehen war. Die Geschäftsführer sind noch jung, und das Unternehmen befindet sich in einer frühen Entwicklungsphase. Es ist klar, dass noch einiges passieren muss, damit Abläufe, Absprachen und Kommunikation reibungslos funktionieren. Aus meiner Sicht könnten insbesondere Regeln, Prozesse und der Umgang mit Mitarbeitenden in allen Bereichen deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Nach einer gewissen Zeit wurde deutlich, dass es Mitarbeitende gibt, die sich im Arbeitsalltag mehr Freiheiten nehmen als andere. Auch wenn gelegentlich Rückmeldungen oder Abmahnungen erfolgen, bleiben manche Personen im Unternehmen, ohne dass das Verhalten konsequent adressiert wird. Dies kann dazu führen, dass sich einzelne Mitarbeitende zu viel erlauben und Wertschätzung im Team leidet. Aus meiner Sicht sollten die Geschäftsführer hier klarere Regeln durchsetzen, um gutes Personal zu halten und gleichzeitig für ein faires Miteinander zu sorgen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war grundsätzlich vorhanden, allerdings kam es durch häufige Platzwechsel im Team immer wieder zu Durcheinander. Einen festen Arbeitsplatz hatte man selten oder nur kurzfristig, was dazu führte, dass einiges an Zeit darauf verwendet wurde, den eigenen Arbeitsplatz einzurichten und fehlende Materialien zusammenzusuchen. Hier könnte eine klarere Struktur und feste Arbeitsplätze den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.
Image
Leider wurde zu diesem Thema kaum positiv gesprochen, und aus meiner Sicht gab es hier keine positiven Erfahrungen zu berichten.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding war für mich nur sehr kurz gestaltet. Am ersten Tag wurden die wichtigsten Punkte in einer Präsentation gezeigt, danach wurde ich schnell ins kalte Wasser geworfen. Versprochene Schulungen fanden leider nie statt, wodurch es schwierig war, Arbeitsabläufe korrekt umzusetzen. Jeder macht die Arbeit auf seine Weise, aber es gab keine klaren Vorgaben oder Schulungen zu den Abläufen. Auch nach wiederholtem Ansprechen der Situation wurden die Schulungen nicht durchgeführt. Eine strukturiertere Einarbeitung und klar definierte Abläufe wären hier sehr hilfreich gewesen.Viele Mitarbeiter kamen als Quereinsteiger ins Unternehmen, daher ist es besonders wichtig, eine strukturierte Schulung und Einarbeitung sicherzustellen.