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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis zu den Kollegen und Führungskräften ist freundlich wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Würde behaupten, es gibt kein besseres Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Perfekt, Getränke stehen immer kalt, Kaffee auch immer da

Kommunikation

Kurze Dienstwege

Arbeitsatmosphäre

offene und lockere Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

zu großen Teilen gegeben, Arbeitszeiten sind okay

Gehalt/Benefits

Lohn, Provision und Benefits passen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen sind alle elektrisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

junges Team in dem auch ältere Kollegen geschätzt werde

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich und transparent, immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

im Setting wirds manchmal lauter, generell aber gut, für den Sommer wurden Klimaanlagen besorgt

Kommunikation

offen und immer auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

im Setting sind die Aufgaben klar geregelt, aber nicht sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Miteinander im gesamten Unternehmen. Keine Ellenbogen-Politik, kein unnötiger Konkurrenzkampf. Alle sind am selben Ziel interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Super entspanntes Miteinander mit ambitionierten Menschen

Image

Junges, hungriges Unternehmen, mit vielen motivierten Leuten

Work-Life-Balance

Wenn man was erreichen will, muss man auch den notwendigen Input geben

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden monatlich angesprochen und mit Zielen festgehalten.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt mit spannenden Provisionskonzept

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben wenig "ältere" Kollegen, aber ab einer gewissen Reife, versteht man sich allgemein mit allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist super transparent und direkt. Fehler, aber auch gute Ergebnisse, werden immer direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Mit wurde alle notwendige zur Verfügung gestellt. MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch, alles ein Traum.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, kein getuschel, kein hinter dem Rücken reden

Gleichberechtigung

Noch nie ein Ungleichgewicht festgestellt

Interessante Aufgaben

Der Job ist allgemein interessant. Nicht für jeden gemacht, aber wenn man Vorstellungen von seiner Zukunft hat, sind die Aufgaben zu meistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier gas gibt wird belohnt.
Gute Umgebung
Es wird hier aktiv auf die wünsche der Mitarbeiter Eingegangen

Arbeitsatmosphäre

Geiles Equipment gute Umgebung
Alles sehr modern

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten home office nach Absprache möglich

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu sagen da man sich hier im aufbau befindet

Gehalt/Benefits

Wer sich reinhängt wird belohnt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Junge Geschäftsführung sehr dynamisch

Kommunikation

Sehr kurze entscheidungswege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich aus meiner Zeit kaum Positives berichten, abgesehen von dem (teilweise) guten Team, mit dem ich zusammenarbeiten durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und Teamstimmung kippen nach kurzer Zeit, Kommunikation und Work-Life-Balance werden nicht konsequent umgesetzt. Onboarding und Schulungen sind unstrukturiert, Arbeitsplätze wechseln häufig, und Regeln sowie Entscheidungen der Führung sind teilweise unklar.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung: eine klare Struktur im Alltag, verlässliche Arbeitsabläufe, die nicht täglich geändert werden, sowie strukturierte Schulungen und Einarbeitung, insbesondere für Quereinsteiger. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte regelmäßig erfolgen, um zu klären, was fehlt, welche Unterstützung benötigt wird und welche Lernziele verfolgt werden. Eine stärkere Förderung von Loyalität und Wertschätzung im Team wäre ebenfalls sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und gut organisiert. Mit der Zeit kippte diese jedoch, was sich unter anderem durch weniger klare Abläufe und eine angespanntere Stimmung bemerkbar machte.

Image

Leider wurde zu diesem Thema kaum positiv gesprochen, und aus meiner Sicht gab es hier keine positiven Erfahrungen zu berichten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wurde zu Beginn großgeschrieben und funktionierte auch gut. Homeoffice war anfangs problemlos möglich, wodurch das Arbeiten flexibel und angenehm war. Im weiteren Verlauf änderte sich dies jedoch, und Homeoffice war plötzlich weniger einfach umzusetzen. Diese Veränderung wirkte sich spürbar auf die Stimmung im Team aus und trug dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre weniger positiv wahrgenommen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Das Onboarding war für mich nur sehr kurz gestaltet. Am ersten Tag wurden die wichtigsten Punkte in einer Präsentation gezeigt, danach wurde ich schnell ins kalte Wasser geworfen. Versprochene Schulungen fanden leider nie statt, wodurch es schwierig war, Arbeitsabläufe korrekt umzusetzen. Jeder macht die Arbeit auf seine Weise, aber es gab keine klaren Vorgaben oder Schulungen zu den Abläufen. Auch nach wiederholtem Ansprechen der Situation wurden die Schulungen nicht durchgeführt. Eine strukturiertere Einarbeitung und klar definierte Abläufe wären hier sehr hilfreich gewesen.Viele Mitarbeiter kamen als Quereinsteiger ins Unternehmen, daher ist es besonders wichtig, eine strukturierte Schulung und Einarbeitung sicherzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu den Vorgesetzten kann ich leider nur wenig Positives berichten, da ich enttäuscht war. Meine Kündigung erfolgte während der Probezeit sehr überraschend, ohne vorherige Abmahnung, was für mich persönlich schwer nachzuvollziehen war. Die Geschäftsführer sind noch jung, und das Unternehmen befindet sich in einer frühen Entwicklungsphase. Es ist klar, dass noch einiges passieren muss, damit Abläufe, Absprachen und Kommunikation reibungslos funktionieren. Aus meiner Sicht könnten insbesondere Regeln, Prozesse und der Umgang mit Mitarbeitenden in allen Bereichen deutlich verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war grundsätzlich vorhanden, allerdings kam es durch häufige Platzwechsel im Team immer wieder zu Durcheinander. Einen festen Arbeitsplatz hatte man selten oder nur kurzfristig, was dazu führte, dass einiges an Zeit darauf verwendet wurde, den eigenen Arbeitsplatz einzurichten und fehlende Materialien zusammenzusuchen. Hier könnte eine klarere Struktur und feste Arbeitsplätze den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.

Kommunikation

Auch in Bezug auf die Kommunikation entsteht im Onboarding der Eindruck, dass Offenheit und Austausch einen hohen Stellenwert haben. Im Arbeitsalltag relativiert sich dies jedoch, da Kommunikation nicht immer wie angekündigt gelebt wird. Eigene Ideen und ehrliches Feedback wurden zwar eingebracht, fanden jedoch nicht immer die erwartete Berücksichtigung.

Gleichberechtigung

Nach einer gewissen Zeit wurde deutlich, dass es Mitarbeitende gibt, die sich im Arbeitsalltag mehr Freiheiten nehmen als andere. Auch wenn gelegentlich Rückmeldungen oder Abmahnungen erfolgen, bleiben manche Personen im Unternehmen, ohne dass das Verhalten konsequent adressiert wird. Dies kann dazu führen, dass sich einzelne Mitarbeitende zu viel erlauben und Wertschätzung im Team leidet. Aus meiner Sicht sollten die Geschäftsführer hier klarere Regeln durchsetzen, um gutes Personal zu halten und gleichzeitig für ein faires Miteinander zu sorgen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass die Arbeitsatmosphäre zu Beginn meiner Tätigkeit sehr angenehm und entspannt war. Das Team wirkte zunächst kollegial und offen, wodurch der Einstieg erleichtert wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich vor allem die fehlende Struktur in den internen Prozessen. Arbeitsabläufe und Regelungen wurden häufig kurzfristig geändert, wodurch es für Mitarbeitende schwierig war, sich langfristig zu orientieren.

Zudem fehlte insbesondere für Quereinsteiger eine ausreichende Einarbeitung oder Schulung, obwohl gleichzeitig sehr schnell hohe Leistungsanforderungen gestellt wurden.

Auch die Arbeitsatmosphäre verschlechterte sich im Laufe der Zeit spürbar, unter anderem durch eine angespannte Kommunikation sowie durch häufige Kündigungen von Mitarbeitenden während der Probezeit. Diese Faktoren führten insgesamt zu einer unsicheren und belastenden Arbeitssituation.

Verbesserungsvorschläge

Aus den geschilderten Erfahrungen lassen sich mehrere mögliche Verbesserungsansätze ableiten. Zunächst wäre eine klarere Strukturierung der internen Prozesse sinnvoll, sodass Arbeitsabläufe langfristig definiert und nicht in kurzen Abständen verändert werden. Dies würde den Mitarbeitenden mehr Orientierung und Sicherheit im Arbeitsalltag geben.

Darüber hinaus könnte eine strukturierte und verbindliche Einarbeitung insbesondere für Quereinsteiger eingeführt werden. Durch feste Schulungen, klare Ansprechpartner und ausreichend Zeit zur Einarbeitung könnten neue Mitarbeitende ihre Aufgaben besser verstehen und die erwartete Leistung realistischer erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Tätigkeit empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und angenehm. Der Umgang im Team wirkte zunächst entspannt und kollegial, was bei mir den Eindruck hinterließ, in einem selten so angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein.

Mit der Zeit veränderte sich diese Atmosphäre jedoch zunehmend und wurde spürbar angespannter. Sowohl innerhalb des Teams als auch im Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden entwickelte sich aus meiner Sicht eine deutlich belastendere Situation. Besonders irritierend war für mich die Erfahrung, dass auch über mich selbst seitens der Geschäftsführung hinter meinem Rücken gesprochen wurde.

Darüber hinaus trug die Tatsache, dass Mitarbeitende nach und nach – teilweise ohne für mich nachvollziehbare Gründe – gekündigt wurden, erheblich zu einer Verschlechterung der allgemeinen Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Zu Beginn wurde damit geprahlt, dass alles super entspannt ist aber nach und nach wurde es immer strenger, sodass sogar eines Tages die Handys eingesammelt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Wie sich bereits aus den zuvor geschilderten Punkten ergibt, ist eine Weiterbildung innerhalb des Unternehmens aus meiner Sicht kaum möglich. Zum einen fehlt es im Arbeitsalltag an der notwendigen Zeit und Struktur, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Zum anderen entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende bereits nach kurzer Zeit – teilweise schon nach wenigen Wochen – unter starken Leistungsdruck geraten und bei nicht unmittelbar erfüllten Erwartungen mit einer Kündigung rechnen müssen.

Insbesondere für Quereinsteiger stellt dies eine große Herausforderung dar, da eine angemessene Einarbeitung oder Schulung häufig nicht stattfindet. Ohne eine entsprechende Einführung in die Aufgabenbereiche ist es jedoch kaum realistisch, von Beginn an die erwartete Leistung zu erbringen. Dadurch wird eine nachhaltige Entwicklung oder Weiterbildung innerhalb des Unternehmens erheblich erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits zuvor erwähnt, empfinde ich das Verhalten der Geschäftsführung in mehreren Situationen als unangemessen. Insbesondere ist mir aufgefallen, dass wiederholt hinter dem Rücken von Mitarbeitenden über diese gesprochen wird. Diese Erfahrung habe ich nicht nur persönlich gemacht, sondern auch bei anderen Beschäftigten beobachtet.

Darüber hinaus entsteht der Eindruck, dass Kündigungen innerhalb der sechsmonatigen Probezeit inzwischen zur Regel geworden sind. Es werden häufig Quereinsteiger eingestellt, die jedoch nur unzureichend eingearbeitet oder angeleitet werden. Wenn die erwartete Leistung anschließend nicht erbracht wird, erfolgt oftmals zeitnah eine Kündigung, anstatt den Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung und Einarbeitung zu ermöglichen.

Kommunikation

Da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, herrschten aus meiner Sicht teilweise sehr unstrukturierte Abläufe. Die internen Prozesse wirkten häufig noch nicht ausreichend definiert oder gefestigt. Dadurch kam es regelmäßig zu Änderungen in den Arbeitsabläufen: Neue Regelungen oder Prozesse wurden eingeführt, jedoch oftmals bereits nach kurzer Zeit wieder angepasst oder ersetzt.

Diese häufigen Änderungen führten zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag und erschwerten eine klare Orientierung für die Mitarbeitenden, sodass insgesamt der Eindruck eines sehr chaotischen Arbeitsumfeldes entstand.

Arbeitsatmosphäre

super harmonisch, man hat ein super unterstützendes umfeld, alle Erfolge werden gemeinsam gefeiert

Image

positiv

Work-Life-Balance

1000% gibt immer die Möglichkeit Termine wahrzunehmen, mal später anfangen oder eher gehen gar kein Problem

Karriere/Weiterbildung

wird viel Wert auf Schulungen oder Workshops gelegt, somit echt gut.

Gehalt/Benefits

ist super fair, jeder ist seines Glückes Schmied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kostenloses Laden für E Autos, Firmenwagen sind auch alle elektronisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

super junges und dynamisches Team aber selbst wenn hier ältere Kollegen wären, wär es kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

super unterstützend, auf jedes "problem" wird eingegangen und wird auch gelöst. Immer offenes Ohr. Versucht immer auf jedes Individuum einzelnd einzugehen und nimmt sich zeit für Feedback oder auch Gespräche einfach so. keine Machtausspielung oder von oben herab, alles auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

gute Technik, alles auf einem neuen Stand, mobiles Arbeiten ist möglich. Gibt leider nicht so eine richtige Küche (z.b. Waschbecken mit warmen Wasser etc.) aber sonst ist Kaffeemaschine, Getränke, Mikrowellen, Kühlschränke etc. vorhanden, Büros sind auch sauber und Arbeitsplätze sind ergonomisch

Kommunikation

transparent, man kann eig alles offen ansprechen und immer offene ohren da, die kritik gerne aufnehmen und versuchen es zu verbessern

Gleichberechtigung

kein Unterschied zwischen Frauen und Männern, keiner wird besser oder schlechter behandelt, keiner ist mehr wert.

Interessante Aufgaben

immer wieder wechselnde Kunden, viel Abwechslung, macht Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Menschlichkeit - man merkt, dass man wertgeschätzt wird und man nicht einfach eine Nummer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass es ein schnell wachsendes Startup ist verändert sich schnell sehr viel, sodass teilweise Fragen offen bleiben oder Systeme sich verändern.
Dynamik & Flexibilität sollte man schon mitbringen...

Arbeitsatmosphäre

Noch nie erlebt sowas, jeden Tag alle gut gelaunt - fast schon nervig!

Work-Life-Balance

Team-Events, pünktlich Feierabend, keine stumpfe Arbeit am Fließband - viel Abwechslung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bodenständig und auf einer Höhe

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, die Stimmung ist in den Pausen ist lustig und entspannt, während der Arbeitszeit motiviert man sich gegenseitig die besten Leistungen zu bringen und über sich hinauszuwachsen, ich bin wirklich gerne hier

Karriere/Weiterbildung

Definitiv, ich glaube vor Allem die Persönlichkeitsentwicklung ist allen wichtig und da motivieren wir uns gegenseitig über unsere Grenzen hinauszuwachsen und uns weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch die gute Kommunikation im Voraus, wird Konflikten entgegengewirkt, aber auch wenn sich Probleme ergeben, arbeiten alle an Lösungen, dadurch dass wir durchaus ein reflektiertes Team sind, werden sich Fehler eingestanden, was es leichter macht über Herausforderungen zu sprechen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, das Gebäude ist wirklich schick und die Büroräume sind super ausgestattet, es wird auch wert auf persönliche Präferenzen gelegt und wenn man etwas braucht wird sich darum gekümmert, es ist etwas kühler in den Räumen, aber wir arbeiten an Lösungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in denen über Ziele, Konflikte und Verbesserungen gesprochen wird

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und familiärer Umgang mit professioneller Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Sowohl Home-Office als auch flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung machen das Arbeiten sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Alle Wege stehen jedem offen..!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr bei allen Themen!

Kommunikation

Wird hier großgeschrieben. Mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und offenen Gesprächen ist das miteinander sehr angenehm und es ist leicht sich stetig weiter zu verbessern..

Interessante Aufgaben

Dynamische Tätigkeiten und Entwicklungschancen lassen das tägliche Arbeiten nie langweilig werden.