IdentPro 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche & Inhaltliche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz & Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Es gibt 2 Großraumbüros, das größere ist etwas laut

Work-Life-Balance

Wenn es passt wird auf Familie Rücksicht genommen wenn es vom Projekt her nicht passt ist Familie egal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man hier auch ein super Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht ob bei Zulieferern (und dem Weiterverkauf von Hardware) darauf geachtet wird, hergestellt wird nur Software, da ist das denke ich irrelevant

Kollegenzusammenhalt

Top, tolle Kolleginnen/Kollegen

Interessante Aufgaben

Inhaltlich Top und am Puls der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt angenehme Arbeitskultur. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf die Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zur besseren Dokumentation der Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Option für ergonomischere Arbeitsumgebung wie Stehschreibtische oder Stehhocker

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander mit der Option für mehr Ruhe in Form von bereitgestellten Kopfhörer oder kleine bis große Meetingräume.

Image

Würde sagen, dass IdentPro ein gutes Image vertritt. Nach außen wird mit "Zukunftsweisende Softwarelösung für konkurrenzlose Effizienz und Transparenz" geworben und sich gegenüber anderen Unternehmen ähnlicher Dienstleistung bei Kunden durchgesetzt. Mitarbeiter glauben an das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann recht spontan genommen werden. Es wird Wert darauf gelegt sich nicht zu überarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angenehmes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt nichts was mit negativ aufgefallen ist.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl geschätzt zu werden und Teil des Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meiner Achtung nach als wichtiges Gut betrachtet und auch im hohen Alter gibt es Möglichkeiten sich in die Arbeit zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht das Gefühl, dass auf mich herab geschaut wird. Die Vorgesetzten sind höflich und haben eine gute Mischung aus strikt und locker sein.

Arbeitsbedingungen

Man hat viel Platz auf dem Schreibtisch, mehrere Monitore und Zugang zu gut ausgestatteten Küchen mit Kaffee- bzw. Wasserautomaten. Falls zuletzt ein Getränkekunde besucht worden ist gibt es außerdem auch ein gut bestückten Getränkeautomaten.

Kommunikation

Ein stetig zu optimierender Bereich bei einem Unternehmen. Ich bin der Meinung, dass das Thema als sehr wichtig erachtet wird. Es gibt regelmäßige Meetings (intern & extern) und Erfolge werden gefeiert.

Gleichberechtigung

Es wird ein internationales Umfeld gepflegt, was ich als abwechslungsreich empfinde, da man unter anderem neues über andere Kulturen lernen kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt riesige Mengen an Daten die genutzt werden können um neue Features zu entwickeln. Jeder Kunde hat zum Teil eigene Anforderungen auf die eingegangen werden muss. Neue Ideen werden angehört und evaluiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Zusammenhalt im Team
* Produkt und Branche

Verbesserungsvorschläge

* persönliche Weiterbildung mehr fordern und fördern
* Modernisierung der Code Base

Arbeitsatmosphäre

Lob eher selten, im Team. Oftmals Zeitdruck. Darüberhinaus ist teils Rechtfertigung nötig, wenn eine Aufgabe nicht geschafft wurde.

Work-Life-Balance

Ist schwierig in "heißen" Projektphasen, wenn viel Engagement gefordert wird (z.B. Go Live Phase mit Bereitschaft oder Nachtschicht). Wenn der Reiseanteil gering ist, ist Balance einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung im Team ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In guten Zeiten gut, in schlechteren Zeiten nicht so gut. Beim Ausstieg kann es rumpeln.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung könnte moderner/individueller sein. Leider wurde auch erwartet, das private Handy für dienstliche Zwecke zu nutzen. Das Büro ist direkt mit der Testhalle verbunden, wodurch die Software auf dem Gabelstapler getestet und demonstriert werden kann.

Kommunikation

Okay, aber mit Verbesserungspotenzial. Es gab in meiner Zeit unregelmäßige All Hands mit Infos zu Zahlen, Strategie usw.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu JobTicket und vermögenswirksamen Leistungen.

Interessante Aufgaben

Produkt ist sehr innovativ und einzigartig in der Branche. Die Kultur und Strategie verhindern jedoch modernes Software Engineering mit aktuellen Technologien. Die Arbeit an der aktuellen Code Basis ist teils schwerfällig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette, umgängliche Kollegen. Interessantes Arbeitsumfeld. Ab und zu auch mal Homeoffice gestattet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen mit denen man auch gerne mal über sein Privatleben quatscht

Image

Oft auf Messen und gute Internetpräsenz. Da lässt sich der Vertrieb wirklich schöne Dinge einfallen

Work-Life-Balance

Es werden keine Zeiten erfasst, dies aber nicht zum Nachteil der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich als Team, bei Problemen wird einem gerne und ausführlich weitergeholfen

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und auch anwesend. Kommen häufiger mal ins Büro um nachzuhören wie alles läuft oder auch mal ein kleines Schwätzchen zu halten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro aber auch nicht zu groß. Man wird nur selten gestört. Entwicklung ist aber zu sehen, mehr Platz ist schon in Aussicht

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation nicht die beste, geht aber auch deutlich schlechter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Umfeld, interessante Projekte und Kunden. Große Aufträge von namhaften Kunden können gewonnen werden. Produkt ist innovativ. Gesundes bis starkes Wachstum ist möglich bzw vorhanden. Eingesetzte Technologien werden weitgehend vom Team bestimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt eine Idee, wo das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern und Produkten hinwill, manchmal wirkt es konzeptlos. Qualität der Mitarbeiter stagniert. Man schafft es nicht ein Teamgefühl aufzubauen. Kommunikation in Teilen miserabel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Qualität in der Software legen.
Mehr Reflektion der Tätigkeiten und der Prozesse. Hinterfragen findet kaum statt.
Feedbackkultur einführen, in der Feedback geholt wird.

Work-Life-Balance

je nach Reiseanteil. Normalerweise aber sehr gut zu meistern.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle nett und professionell im Umgang. Eine Einheit ist das aber noch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich aber manchmal wenig präsent und mehr (Mikro)Management als Führung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, sonst keine freiwilligen Leistungen.