Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachliche & Inhaltliche Arbeit
Pro:
-Sehr angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem und kollegialem Umgang
-Flache Hierarchien und offene Kommunikation – eigene Ideen werden gehört und geschätzt
-Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
-Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
Insgesamt angenehme Arbeitskultur. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf die Arbeit!
- Ein tolles Miteinander!
- Sicherer Job
- Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Workation
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Firmenevents
very supportive and no discrimination
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz & Kommunikation
Möglichkeit zur besseren Dokumentation der Prozesse
nothing as of now
Es fehlt eine Idee, wo das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern und Produkten hinwill, manchmal wirkt es konzeptlos. Qualität der Mitarbeiter stagniert. Man schafft es nicht ein Teamgefühl aufzubauen. Kommunikation in Teilen miserabel.
Keine Anerkennung der Brauchtumstage.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz
Vielleicht könnten noch mehr teamübergreifende Events stattfinden, um den Austausch weiter zu fördern.
Option für ergonomischere Arbeitsumgebung wie Stehschreibtische oder Stehhocker
find more international customers so that we can create a good budget and achieve closer to our vision
* persönliche Weiterbildung mehr fordern und fördern
* Modernisierung der Code Base
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IdentPro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden meiner Achtung nach als wichtiges Gut betrachtet und auch im hohen Alter gibt es Möglichkeiten sich in die Arbeit zu integrieren.
Junges Team, daher wenig Bewertungsgrundlage. Dienstältere werden aufgrund von Fachwissen als natürliche Autorität geachtet.
very much available to pour all their knowledge and experience whenever required
Kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IdentPro ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Okay, aber mit Verbesserungspotenzial. Es gab in meiner Zeit unregelmäßige All Hands mit Infos zu Zahlen, Strategie usw.
Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation nicht die beste, geht aber auch deutlich schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr als Udemy ist nicht drin, alles was Geld kostet sieht man kein Bedarf
Unter Absprache und passenden eigenen Engagement sind Weiterbildungen möglich und werden gefördert.
Man wird gut gefördert und es gibt viele Möglichkeiten in der Karriere voran zu kommen.
Flache Hierarchien, daher harte Sprünge aktuell nicht möglich. Weiterbildungen / Neupositionierungen werden jedoch angeboten und gefördert.
Für Karriere ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung ist eher kein Teil der Unternehmenskultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IdentPro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IdentPro besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IdentPro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IdentPro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IdentPro
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IdentPro
Branchendurchschnitt: IT