Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachliche & Inhaltliche Arbeit
Intransparenz & Kommunikation
Kommunikation und Transparenz
Es gibt 2 Großraumbüros, das größere ist etwas laut
Wenn es passt wird auf Familie Rücksicht genommen wenn es vom Projekt her nicht passt ist Familie egal.
Mehr als Udemy ist nicht drin, alles was Geld kostet sieht man kein Bedarf
Wenn man gut verhandeln kann, bekommt man hier auch ein super Gehalt.
Weiß ich nicht ob bei Zulieferern (und dem Weiterverkauf von Hardware) darauf geachtet wird, hergestellt wird nur Software, da ist das denke ich irrelevant
Top, tolle Kolleginnen/Kollegen
Inhaltlich Top und am Puls der Zeit
Insgesamt angenehme Arbeitskultur. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf die Arbeit!
Möglichkeit zur besseren Dokumentation der Prozesse
Option für ergonomischere Arbeitsumgebung wie Stehschreibtische oder Stehhocker
Angenehmes Miteinander mit der Option für mehr Ruhe in Form von bereitgestellten Kopfhörer oder kleine bis große Meetingräume.
Würde sagen, dass IdentPro ein gutes Image vertritt. Nach außen wird mit "Zukunftsweisende Softwarelösung für konkurrenzlose Effizienz und Transparenz" geworben und sich gegenüber anderen Unternehmen ähnlicher Dienstleistung bei Kunden durchgesetzt. Mitarbeiter glauben an das Unternehmen.
Urlaub kann recht spontan genommen werden. Es wird Wert darauf gelegt sich nicht zu überarbeiten.
Unter Absprache und passenden eigenen Engagement sind Weiterbildungen möglich und werden gefördert.
Angenehmes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
Gibt nichts was mit negativ aufgefallen ist.
Man hat das Gefühl geschätzt zu werden und Teil des Teams zu sein.
Ältere Kollegen werden meiner Achtung nach als wichtiges Gut betrachtet und auch im hohen Alter gibt es Möglichkeiten sich in die Arbeit zu integrieren.
Ich habe nicht das Gefühl, dass auf mich herab geschaut wird. Die Vorgesetzten sind höflich und haben eine gute Mischung aus strikt und locker sein.
Man hat viel Platz auf dem Schreibtisch, mehrere Monitore und Zugang zu gut ausgestatteten Küchen mit Kaffee- bzw. Wasserautomaten. Falls zuletzt ein Getränkekunde besucht worden ist gibt es außerdem auch ein gut bestückten Getränkeautomaten.
Ein stetig zu optimierender Bereich bei einem Unternehmen. Ich bin der Meinung, dass das Thema als sehr wichtig erachtet wird. Es gibt regelmäßige Meetings (intern & extern) und Erfolge werden gefeiert.
Es wird ein internationales Umfeld gepflegt, was ich als abwechslungsreich empfinde, da man unter anderem neues über andere Kulturen lernen kann.
Es gibt riesige Mengen an Daten die genutzt werden können um neue Features zu entwickeln. Jeder Kunde hat zum Teil eigene Anforderungen auf die eingegangen werden muss. Neue Ideen werden angehört und evaluiert.
very supportive and no discrimination
nothing as of now
find more international customers so that we can create a good budget and achieve closer to our vision
talented colleagues and down to earth
encouraged to consume all your vacations
supportive and friendly team
very much available to pour all their knowledge and experience whenever required
very friendly and work as a team member rather than being bossy
transparent
everybody's ideas are respected and appreciated irrespective of their hierarchy
extremely interesting and will be working close to real-time scenarios on every day basis
Interessantes Umfeld, interessante Projekte und Kunden. Große Aufträge von namhaften Kunden können gewonnen werden. Produkt ist innovativ. Gesundes bis starkes Wachstum ist möglich bzw vorhanden. Eingesetzte Technologien werden weitgehend vom Team bestimmt.
Es fehlt eine Idee, wo das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern und Produkten hinwill, manchmal wirkt es konzeptlos. Qualität der Mitarbeiter stagniert. Man schafft es nicht ein Teamgefühl aufzubauen. Kommunikation in Teilen miserabel.
Mehr Wert auf Qualität in der Software legen.
Mehr Reflektion der Tätigkeiten und der Prozesse. Hinterfragen findet kaum statt.
Feedbackkultur einführen, in der Feedback geholt wird.
je nach Reiseanteil. Normalerweise aber sehr gut zu meistern.
Weiterbildung gerne, aber nur in der Freizeit. Nicht durch AG gefordert oder gefördert.
Eingesetzte Technologien kann man häufig selbst bestimmen, dadurch ist etwas Weiterbildung vorhanden.
Kollegen sind alle nett und professionell im Umgang. Eine Einheit ist das aber noch nicht.
Kein Problem
Verlässlich aber manchmal wenig präsent und mehr (Mikro)Management als Führung.
Gehalt ist gut, sonst keine freiwilligen Leistungen.
Wir alle sind IdentPro, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft. Starker Zusammenhalt.
Keine Anerkennung der Brauchtumstage.
Noch besseren Informationsfluss an die Mitarbeiter, die nicht direkt mit dem Produkt in Verbindung stehen.