1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Gemeinsame Pausen
Er ist unfair während des Arbeitsverhältnisses und selbst danach. Es werden zum Beispiel die Abrechnung falsch gerechnet oder es werden Unterlagen oder Bescheinigungen absichtlich falsch ausgefüllt. Eine Rechtsschutzversicherung ist empfehlenswert.
Teammeetings, Besprechungen, eine Weihnachtsfeier, Wertschätzung der Mitarbeiter
Eine Struktur gibt es nicht.
Das Unternehmen hat leider von moderner Technik nicht viel mitbekommen. Man hat keinen eigenen mailaccount und man muss dadurch immer an den Internetrechner gehen. Somit werden auch Kalender auf Papier geführt.
Eine angebliche Gleitzeit gibt es. Aber diese richtet sich nur nach der Laune des Vorgesetzten und wen er gut leiden kann.
Gibt es nicht. Jeder handelt zu seinem eigenen Vorteil. Komplimente gibt es nur zum Einschleimen. Nettigkeiten nur zum Eigennutz.
Unfair. Er fällt den Mitarbeitern in den Rücken wenn er etwas davon hat.
Es gibt keine Möglichkeit in der Mittagspause etwas zu bestellen. Man muss immer bis in die nächste Stadt fahren.
Es wird viel gelästert. Eine Struktur gibt es gar nicht.
Das Gehalt wird auch unfair gestaltet. Neue Kollegen verdienen deutlich mehr als die Mitarbeiter die länger da sind. Es kommt auf eine gute Verhandlung an. Weiterhin ist ein Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums nicht wichtig für die Gestaltung des Gehaltes. Es kann passieren, dass man mit Abschluss weniger verdient als ohne.
Null. Es geht ausschließlich nach Nase.