Nach 30 Jahren mit Untergang beschäftigt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ok. Überstundenn nach Anfall oder Abrechnung auf pauschaler Ebene. Nette Kollegen, aber viele mit permanenter Angst um den Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft konzeptlose GF und Vorstand. Trends rennt man hinterher, Umsetzung dauert viel zu lange, weil kaum Ressourcen dafür da sind = Trend verpennt. Der Vorstand macht sich bei den MA gerne ein eigenens Bild in "vertrauensvollen Gesprächen". Die Inhalte daraus landen postwendend beim Vorgesetzten um direkt Verbesserungen herbeizuführen. Der Dumme ist dann aber nicht selten der MA.
Hire & Fire - Mentalität - über die Jahre kommen und gehen sehr viele MA, vor allem neu Hinzugekommene verschwinden sehr schnell wieder, wenn sie ein besseres Angebot haben oder einer Krise zum Opfer fallen.
Parkplatzproblem der massiven Art - Verkehrsanbindung an ÖPNV zur Alten Heide sind ca. 800m.
In der HR-Abteilung dauert vieles und sehr banales sehr, sehr lange oder wird gleich ganz vergessen.
Alles ist nur auf Umsatz ausgerichtet, daraus resultieren unzufriedenen Leser, vor allem im Onlinebereich der mit Werbung zugepflasterten Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich an die eigenen Unternehmensleitsätze halten und den MA als Kapital schätzen! Den Leser in den Vordergrund stellen und nicht den Profit, dann klappts mit dem Ergebnis irgendwann auch wieder.
Arbeitsatmosphäre
Mies - hire and fire - Mentalität, auch wenn man das gerne bestreitet. Übrig bleiben die vielen Altgedienten, da wären die Anfindungen wohl zu hoch. Daneben jede Menge Trainees und Praktikanten die billig & willig sind. Zum Dank dürfen die aber weder auf Unternehmensversammlungen, noch auf Weihnachtsfeiern und werden auch ansonsten nicht gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrungslose Geschäftsführung ohne Fingerspitzengefühl und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Equipment.
Image
Die Liste geschasster Mitarbeiter ist lang...