Pros und Cons - Marken verlieren kontinuierlich an Glanz - Führung versucht aber dreht sich gefühlt im Kreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub. Kollegen. Lage. Kantine. Parkmöglichkeiten für Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hundepolicy. Weiterbildungsangebot. Sauberkeit. Umweltbewusstsein. Mehr Frauen mit Personalverantwortung bitte.
Verbesserungsvorschläge
IDG als Marke stärken. Die Publikationen alleine reichen nicht. Das Unternehmen hat keinerlei Identität am Markt. Flurfunk stoppen. Die Hundeanzahl zurückfahren. Mehr Weiterbildungen ermöglichen.
Image
IDG als Marke nicht wirklich präsent. Die Publikationen schon. Bekanntheisgrad im Markt schwindet aber stetig.
Work-Life-Balance
Generell ordentlich. Kein Beschweren notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich für wenige. Dann wird sich am Posten festgeklammert. Schwierig aber nicht unmöglich.
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn. Viel Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen. In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzen werden jahrelang weitervererbt. Es gibt Mülleimer... Da könnte getrennt werden, ein wenig. Auf Papier gedruckt wird gerne. Oft viel und aus der Hüfte. Aber in einem Verlag nicht ungewöhnlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen freundlich. Nett. Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgezogen. Das wird akzeptiert. In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hü und Hot. Manche sind fähig und fair. Manche machen viel hinter dem Rücken, Schade.
Arbeitsbedingungen
Fahrstühle regelmäßig defekt. Bei 9 Stockwerken sehr störend. Teppiche in den Büros. Grausam. Wenn die Reinigungskraft alle drei Wochen sauber macht, sieht das aus. Hunde im Büro erlaubt. Das ist in manchen Räumen schon fast eklig auf den Böden.
Kommunikation
Intransparent. Flurfunk ist unerträglich.
Gleichberechtigung
Denke soweit einsehbar ok. Oberste Führungsriege jedoch rein männlich. Mehr Frauen mit Personalverantwortung bitte!
Interessante Aufgaben
Keine große Abwechslung. Könnte mehr in der Verlosung sein.