Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iDIGMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mir sind besonders Werte wie Transparenz, Nahbarkeit und Respekt wichtig. Dies spiegelt sich in der Kommunikation mit Bewerbern und Kunden wieder.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr selbständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiheit möglich, wertvoller Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation in verteilten Teams ist immer herausfordernd, und gelingt durch gutes menschliches Miteinander.
Prima Spirit im Team. Auch bei Fehlern und Konflikten ein wertschätzendes und zielführendes Miteinander.
Der Kunde geht vor, ansonsten gelingt es sehr gut, alles unter einen Hut zu bringen.
- freundlich
- respektvoll