Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDL NRW e.V. - Lohnsteuerhilfeverein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um. Wir helfen uns gegenseitig bei kniffligen Fällen, haben unseren eigenen Arbeitsbereich alles top.
Im Rahmen der Sachbearbeitung ist man regelmäßig nach dem Termin mit den Mitgliedern mit dem Fall fertig, so dass man innerhalb der Arbeitszeiten alles erledigen kann.
Freundlich, immer ein offenes Ohr, man kann selbstständig arbeiten.
Das Einkommensteuerrecht für Arbeitnehmer und Rentner bietet Breite und Tiefe! Somit wird es nicht langweilig. Alle Steuerfachleute wissen das...
Neben moderner Ausstattung im Büro, ist alles hell und freundlich.