Übernahme durch amerikanischen Großkonzern --> Besser man schafft schnell den Absprung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben. & Gehälter werden manchmal erst wieder nach 5-6 Wochen überwiesen. Super wenn man laufende Rechnungen hat. Bei Nachfrage wird man mit einer allgemeinen, nichtssagenden Antwort abgespeist.
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter verlassen das UN am laufenden Band.
Mehr Wertschätzung, durch: ZUHÖREN - AUSREDEN LASSEN - LOB - GEHALTSERHÖHUNG & WEITERBILDUNG!
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ist jeder unzufrieden. Aufgabenbereiche wurden so minimiert, dass jeder austauschbar ist. Neue Mitarbeiter bekommen ein tolles on-boarding. Die bestehenden werden im Regen ohne Informationen stehen gelassen.
Image
Da die IDL nun Insightsoftware heißt, wahrscheinlich nach außen besser als zuvor.
Work-Life-Balance
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber da seit der Übernahme mein Aufgabengebiet von 100 % auf gefühlte 20 % runtergeschraubt worden ist, habe eine keinen Stress. Anstatt Burn-out --> Bore-out
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den vielen Jahren nie eine Weiterbildung oder Gehaltserhöhung bekommen.
Gehalt/Benefits
Ich habe in den vielen Jahren nie eine Weiterbildung oder Gehaltserhöhung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
War vor der Übernahme definitiv sehr gut - jetzt kaum noch, da man eine sehr kleine Nummer unter vielen ist. Viele kennt man gar nicht. Teams wurden auseinander gerissen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Hier wird mit Angst und "klein-machen" gearbeitet. Man hat meistens ein ungutes Gefühl, wenn man in einen Call geht, bei dem die deutsche obere Führungsabteilung dabei sind. Es wird einem dauerhaft ins Wort gefallen, man darf nicht aussprechen und wird als "unfähig" dargestellt. Selbst langjährige Mitarbeiter, werden hier vorgeführt. Das macht einen nur noch traurig & wütend.
Arbeitsbedingungen
Rein Remote.
Kommunikation
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht. Aus USA kommt die Aussage XY, aus Deutschland dann die Aussage ZY. Am Ende macht man alles falsch und es wird einem in großen Meeting mit vielen weiteren AN unterstellt man könne nichts.
Interessante Aufgaben
In einem Wort: Langweilig. Wo zuvor Aufgaben Vielfalt war ist es jetzt nur noch ein abarbeiten.