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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr.
Fair und weiß den Beitrag der Mitarbeiter zu schätzen.
Soziale Kompetenz, Verständnis, Motivation
Das Gesamtpacket ist mehr als stimmig.
Kollegiales Verwalten, kurze Wege, direkte Kontakte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkte oben. & Gehälter werden manchmal erst wieder nach 5-6 Wochen überwiesen. Super wenn man laufende Rechnungen hat. Bei Nachfrage wird man mit einer allgemeinen, nichtssagenden Antwort abgespeist.
Entscheidungen schneller umsetzten, mehr Konsequenz
Hier fällt mir nichts ein.
scheint sich wenig für seine Mitarbeiter zu interessieren; Wertschätzung harter Arbeit fehlt
Noch nicht international genug
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter verlassen das UN am laufenden Band.
Mehr Wertschätzung, durch: ZUHÖREN - AUSREDEN LASSEN - LOB - GEHALTSERHÖHUNG & WEITERBILDUNG!
Interne Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber noch verbessert werden.
Bitte nicht um jeden Preis auf Wachstum setzen.
Kommunikation ist besserungswürdig
Bessere Work-Life Balance, klarere Kommunikation, besser geschulte Vorgesetzte, fairere Bezahlung von dualen Studenten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IDL Unternehmensgruppe ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da die IDL nun Insightsoftware heißt, wahrscheinlich nach außen besser als zuvor.
Die IDL genießt ein gutes Image im Umfeld.
Die Referenzliste ist schlicht imposant. Irgendwas macht IDL also richtig
Ist sehr gut wird aber vom Mitbewerber gerne schlecht geredet
Müssen was im Marketing tun
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDL Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht. Aus USA kommt die Aussage XY, aus Deutschland dann die Aussage ZY. Am Ende macht man alles falsch und es wird einem in großen Meeting mit vielen weiteren AN unterstellt man könne nichts.
Noch Notes und damit gibt es diverse Restriktionen, die sich hoffentlich bald auflösen.
Könnte in allen Bereichen besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe in den vielen Jahren nie eine Weiterbildung oder Gehaltserhöhung bekommen.
Für ein Unternehmen in dieser Größe sind die Karrierenchancen überdurchschnittlich gut.
Für die Weiterbildung stehen interne und externe Möglichkeiten zur Verfügung.
Du bist Deines eigenen Glückes Schmied
Wer will, kann sich verändern
Leider flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDL Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IDL Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDL Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDL Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
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