1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern, jedoch ständiger Störfaktor durch Dritte, die täglich anwesend sind und dirigieren, sowie sich verachtend gegenüber Mitarbeitern verhalten.
Image
Bisher nur negatives gehört.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut in Ordnung. Der Rest passt leider überhaupt nicht. Krankheit der Mitarbeiter ist eine totale Katastrophe. Es gibt keinen Ersatz, der einspringen könnte. Man arbeitet täglich unter Druck - zu viele Aufträge für viel zu wenig, schlecht bezahltes, Personal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten, wenn man fragt und es nützlich ist. Aufstieg unmöglich.
Gehalt/Benefits
Es wird in zwei Raten bezahlt und das nicht mal pünktlich. Ständig muss man fragen, wann man Geld bekommt, was eine sehr große Belastung darstellt für alle Beteiligten. Höhe des Lohns ist Mittelmäßig bis schlecht. Überstunden, die sehr oft angeordnet sind, werden jedoch vergütet ohne Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair Trade. Hauptsache sparen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Büro und Werkstatt gibt es keinen Zusammenhalt. Teambildende Maßnahmen sind ein Fremdwort, genau wie Firmenfeiern. Jeder kämpft für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen geht man teilweise sehr respektlos um. Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine extra Wurst. Im Gegenteil, mit Kündigung droht man hier sehr schnell, wenn die Leistung nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ. Es wird gern viel geredet. Es ändert sich nur nichts nach diversen Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort mit Parkplatz auf dem Gelände. Die Technik ist veraltet. Man setzt lieber auf Sparflamme. Alte, langsame Computer, funktionieren schließlich auch. In den Geschäftsräumen und in der Werkstatt ist es meistens kalt. Nur extrem ungern wird geheizt, da es zu teuer ist.
Kommunikation
Eine wöchentliche Besprechung findet statt zwischen Mitarbeitern und Geschätsführung. Es wird viel gesprochen. Allerdings werden besprochene Abläufe und Aufgaben ständig geändert. Man muss extrem flexibel sein, um alles umzusetzen.
Gleichberechtigung
Frauen sind generell ungern gesehen. Man möchte gern nur unter Männern arbeiten und kommuniziert dies auch nach außen.
Interessante Aufgaben
Man muss extrem flexibel und belastbar sein und am besten alles können.
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