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IDnow 
GmbH
Bewertung

Ziemlich gut und trotzdem teileweise noch ausbaufähig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDnow GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team vieler junger Leute, (überwiegend) spassig - locker-freundschaftlicher Umgang. Allerlei kostenlose Getränke und Berge von Obst, Schokolade, Müsli und so weiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und freundschaftlicher Umgangston beherrschen in der Regel das Bild. Das Thema Vertrauen und ein spezifischeres Eingehen auf die Mitarbeiter könnte mehr Beachtung finden. Es ist aber auch Vieles eine Frage des Erwartungsmanagements: Es ist letztlich immer noch ein Job - nicht mehr, aber auch nicht weniger.

Kommunikation

Meetings; Infos und Beratungen usw. finden regelmäßig statt, teilweise schon zuviel und zu ausführlich

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend "ein Herz und eine Seele"

Work-Life-Balance

Auch wenn nicht jeder Wunsch umsetzbar ist, ein Großteil wird wenn möglich im Sinne der Mitarbeiter umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Von Fall zu Fall verschieden, das ganze Spektrum von "vorbildlicher Vorgesetzter" bis "ahnungslose Großklappe" Alles vertreten. Einigen täte professionelle Schulung wie man Mitarbeiter ordentlich führt zweifellos gut.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip überwiegend abwechslunsgreich und interessant, aber wie in jeder Firma gibts auch mal Nerviges und wenig Möglichkeiten zur persönlichen Ausgestaltung.

Gleichberechtigung

Ohne jede Einschränkung ein schrankenloses und gleichberechtigtes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige Ältere, aber die sind ohne wenn und aber Teil der Mannschaft und oft auch erfahrene und deshalb gesuchte Ratgeber.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen OK; Verbesserungsmöglichkeiten gibt es ja immer irgendwo. Siehe "Arbeitsatmosphäre": auch eine Frage des Erwartungsmanagements.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geniest hohes Ansehen und ist sogar schriftlich festgelegt als Teil der Mitarbeitervereinbarungen. Umweltschutz wird in sehr vielen Punkten umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte schon mehr sein, im Durchschnitt eher die untere bis mittlere Grenze des Üblichen. Einsteiger bekommen am Anfang nur Mindestlohn.

Image

Firma ist namentlich wenig bis garnicht "da draussen" bekannt, da ein Großteil der Arbeit im Namen des Kunden erbracht wird. Daher spielt "Image" praktisch keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Karrieren/"Aufstiege" sind eher selten, aber möglich. Kriterien dafür gibt es nicht, alles zwischen guter Leistung und persönliche Freundschaft hat sichtbar Einfluss. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel Energie und Manpower eingesetzt - aber das meiste davon ist nur intern brauchbar.

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