Ziemlich gut und trotzdem teileweise noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team vieler junger Leute, (überwiegend) spassig - locker-freundschaftlicher Umgang. Allerlei kostenlose Getränke und Berge von Obst, Schokolade, Müsli und so weiter
Arbeitsatmosphäre
Fairness und freundschaftlicher Umgangston beherrschen in der Regel das Bild. Das Thema Vertrauen und ein spezifischeres Eingehen auf die Mitarbeiter könnte mehr Beachtung finden. Es ist aber auch Vieles eine Frage des Erwartungsmanagements: Es ist letztlich immer noch ein Job - nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Image
Firma ist namentlich wenig bis garnicht "da draussen" bekannt, da ein Großteil der Arbeit im Namen des Kunden erbracht wird. Daher spielt "Image" praktisch keine Rolle.
Work-Life-Balance
Auch wenn nicht jeder Wunsch umsetzbar ist, ein Großteil wird wenn möglich im Sinne der Mitarbeiter umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Karrieren/"Aufstiege" sind eher selten, aber möglich. Kriterien dafür gibt es nicht, alles zwischen guter Leistung und persönliche Freundschaft hat sichtbar Einfluss. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel Energie und Manpower eingesetzt - aber das meiste davon ist nur intern brauchbar.
Gehalt/Benefits
Könnte schon mehr sein, im Durchschnitt eher die untere bis mittlere Grenze des Üblichen. Einsteiger bekommen am Anfang nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geniest hohes Ansehen und ist sogar schriftlich festgelegt als Teil der Mitarbeitervereinbarungen. Umweltschutz wird in sehr vielen Punkten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend "ein Herz und eine Seele"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige Ältere, aber die sind ohne wenn und aber Teil der Mannschaft und oft auch erfahrene und deshalb gesuchte Ratgeber.
Vorgesetztenverhalten
Von Fall zu Fall verschieden, das ganze Spektrum von "vorbildlicher Vorgesetzter" bis "ahnungslose Großklappe" Alles vertreten. Einigen täte professionelle Schulung wie man Mitarbeiter ordentlich führt zweifellos gut.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen OK; Verbesserungsmöglichkeiten gibt es ja immer irgendwo. Siehe "Arbeitsatmosphäre": auch eine Frage des Erwartungsmanagements.
Kommunikation
Meetings; Infos und Beratungen usw. finden regelmäßig statt, teilweise schon zuviel und zu ausführlich
Gleichberechtigung
Ohne jede Einschränkung ein schrankenloses und gleichberechtigtes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip überwiegend abwechslunsgreich und interessant, aber wie in jeder Firma gibts auch mal Nerviges und wenig Möglichkeiten zur persönlichen Ausgestaltung.