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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    72.727272727273%
    Gut (4)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (1)
    2.2727272727273%
    4,15
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Du hast schon einmal online einen Vertrag abgeschlossen? Ein Konto eröffnet? Oder vielleicht sogar im world wide web ein Auto gekauft?! 

Dann weißt du sicherlich, dass es hierfür notwendig ist Dich und deine Person zu identifizieren. Dieser Prozess kann sehr zeit- und nervenaufwändig sein. Schon unser Vorfahre Benjamin Franklin wusste: "Zeit ist Geld". Diese Einstellung haben wir zu einer Lösung modifiziert, die es ermöglicht diesen Prozess schnell, bequem und vorallem sicher zu durchlaufen.

And that is what we do!

IDnow entwickelt und vertreibt sichere Lösungen für die elektronische Identifizierung von Personen sowie für Vertragsunterschriften per Computer oder Smartphone. Wir garantieren für Lösungen Rechtskonformität und höchste Datensicherheit. Unser Angebot richtet sich an alle Geschäftskunden, die Neukunden online akquirieren und die Legitimation und den Vertragsschluss online anbieten möchten, wie beispielsweise Direktbanken, moderne Filialbanken, Kredit- und Finanzierungsanbieter, Kreditkartenanbieter, Kommunen und Versicherungen.

Du willst mehr Informationen über IDnow? 

https://www.idnow.io/

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


  • IDnow VideoIdent - Lückenlose Online-Identifikation durch einen agentengestützten Video-Chat-Prozess.
  • IDnow eSign - Mit IDnow eSign könnenVerträge mit Kunden online abgeschlossen werden. Anstatt eine handschriftliche Unterschrift zu verlangen, wird eine qualifizierte elektronische Signatur (QES) erstellt.
  • IDnow AutoIdent - Überprüfung der Kundenidentität schnell und einfach über das jeweils gewählte mobile Gerät - ohne menschliches Zutun.

Die Anwendungsgebiete unserer Produkte sind genauso vielseitig wie unser Team. Hier sind ein paar Beispiele: 

  • Automobilindustrie
  • Versicherungsbranche
  • eCommerce
  • Finanzwesen
  • Telekommunikation
  • ICO & Crypto KYC
  • Digitales Vertragsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Wie Du sehen kannst sind die Chancen und Möglichkeiten grenzenlos. Wir sind ein stark wachsendes und dynamisches Team, welches sich ständig weiterentwickelt. Wir möchten unsere einzigartige Position am Markt stärken und weiterhin ausbauen. Mit "Schema F" kommen wir hier nicht weit - wir denken groß und sind dabei ständig auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, denn wir sind einzigartig - bist Du es auch?

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten - denn Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel
  • frisches Obst - an apple a day...und so weiter
  • Getränke aller Art for free - da es bei uns nicht nur im Sommer heiß hergeht ;)
  • Kaffee Flatrate - selbst der größte Kaffee-Junkie kommt bei uns auf seine Kosten
  • Snack-Box - damit auch Deine Nerven die Nahrung erhalten die sie brauchen
  • ein Office im Herzen von München - dein Nachbar nennt sich Isar 
  • regelmäßige Team Events - Bowling Day, Oktoberfest...das sind nur ein paar von vielen Events die unser Social Committee zu bieten hat
  • gemeinsam feiern - auch wenn unsere Größe nicht mehr die eines Start-Ups entspricht - die Partys sind geblieben
  • Fitnow - der Morgensport der selbst den größten Sportmuffel begeistert
  • bAv - damit Du entspannt in die Zukunft blicken kannst

Standort


  • Auenstr. 100
    80469 München
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

IDnow Careers

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ident-Center Agents
  • Marketing
  • Human Resources
  • Sales
  • (Key) Account Management
  • Client Success
  • Finance & Legal
  • Engineering & IT
  • Product
  • Operations
  • Professional Services
  • Office-Management

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen Talente, die Freude daran haben neue Lösungsansätze zu entwickeln und gemeinsam neue Möglichkeiten erforschen. Dabei setzen wir auf Kreativität, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung.

Gesuchte Studiengänge

Wir haben keine Präferenzen für bestimmt Studiengänge oder Abschlüsse. "Passen wir zusammen?" - Diese Frage müssen wir uns gegenseitig stellen und mit "JA" beantworten können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Making the connected world a safer place" - dies haben wir zu unserem Grundsatz gemacht und leben diesen in allen Bereichen aus. Um die schnell wachsenden Möglichkeiten unserer technologischen Welt voll ausschöpfen zu können, achten wir darauf, dass dies in einer sicheren Atmosphäre geschieht. 

Wir haben mehr zu bieten als spannende und abwechslungsreiche Jobs. Als Entwickler der größten Identitätsplattform hast du jeden Tag mit interessanten Aufgaben zu tun. Du hast nicht nur Einblick in diverse Branchen sondern arbeitest mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen zusammen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

We...


Are obsessed about our customers and user - Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob Mitarbeiter, Kunde oder Partner, deswegen steuern wir alle das gleiche Ziel an - das optimale Ergebnis für unsere Kunden.  Wir geben 100%, um aus Kunden Partner werden zu lassen. Wir teilen den Erfolg und sind daher immer auf der Suche nach den besten Lösungen.


Are pioneers – always a step ahead - Du möchtest deinem Pioniergeist freien lauf lassen und das verwirklichen? Wir erkennen das an und fördern deine Ideen. Denn auch unsere Produkte fanden ihren Ursprung, als sie noch keiner kannte. Wir möchten Dich und Deine Ideen kennenlernen, um zusammen noch mehr zu erreichen.


Make the impossible happen - Wir sind agil. Wir sind leidenschaftlich. Wir sind Macher. Deswegen geben wir nicht auf und versuchen selbst die unmöglichsten Dinge zu überwinden, um uns jeden Tag etwas erfolgreicher zu machen. 


Are always learning and enabling other - Man lernt bekanntlich nie aus. Jeden Tag erlangen wir neue Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese teilen wir mit unseren Teammitglieder, sodass wir alle auf dem Weg nach oben, auf dem gleichen Stand sind.


Create an environment of openness and respect - Wir hören dem anderen zu und geben einander die Aufmerksamkeit die jeder einzelne benötigt. Wir achten gegenseitig auf unsere Meinungen und Bedürfnisse und schätzen diese. Egal welche Hierarchiestufe, Du bist ein Teil von etwas großem und so wirst Du auch behandelt. Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Das “Du” wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander kommunizieren können.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Informiere Dich über IDnow, denn nicht nur wir wollen uns ein Bild von Dir machen, sondern freuen uns, wenn wir erfahren was Du von uns hältst.

Unser Rat an Bewerber

Zeige uns warum wir gut zueinander passen und welche Motivation in dir steckt, der/die richtige für den jeweiligen Job zu sein.

Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die sich mit unserem Unternehmen sowie dessen Kultur identifizieren können. Aus diesem Grund bitten wir Dich, Dich so zu präsentieren wie Du auch wirklich bist. 

Folge uns auch gerne auf unseren Social Media Platformen, um über neue offene Jobangebote bei IDnow informiert zu sein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Karriereseite findest Du spannende Vakanzen sowie weitere Informationen über unser Unternehmen.

Sollte etwas für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung über:

https://www.idnow.io/company/career-opportunities/



Auswahlverfahren


  • Zunächst führt der jeweilige Fachbereich ein Telefoninterview mit Dir
  • Konnten wir uns gegenseitig überzeugen, öffnen wir unsere heiligen Tore für Dich und sind gespannt darauf Dich persönlich kennenzulernen. Das Gespräch findet dann erneut mit dem Fachbereich und einem Kollegen aus dem HR Bereich statt

IDnow GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gefällt mir gut da zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind ein Team

Kommunikation

Da gibt es ein Großes Potenzial zur Verbesserung

Gleichberechtigung

Es könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Das muß noch optimiert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Lohn könnte nach oben geschraubt werden. Für Münchner Verhältnisse sehr niedrig

Arbeitsbedingungen

Viele Fake führen dazu, daß eine Verbesserung der Systeme und der Organisation weiterentwickelt werden muss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr engagiert. Tafel, Run for Life und anderweitige Aktivitäten

Work-Life-Balance

Bei Schichtbetrieb nicht Relevant

Image

Es verdient seine 5 Sterne. Die Anwender sind auch mit der Dienstleistung zufrieden und Mitarbeiter komm such wieder zurück wenn sie mal weg waren

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter wirklich zuzuhören und nicht nur aus Marketing Gründen so tun als ob.Es wird viel darüber geworben, daß man die Gesundheit des Personals wahrnimmt und Kommunikation eine wichtige Rolle spielt. Dem ist nicht so

Pro

Da muß ich lange überlegen. Außer Kollegenzusammenhalt und eine gutes Team fällt mir wenig ein

Contra

Management, Kommunikation nur im Top-Bottom Schema. Hohen Dr auf die MA's plus noch zusätzliche Produkte Kenntnisse zu übermitteln. Zusätzliche Rollen ohne verbesserung der Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    IDnow GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast IDnow als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen jegliche Art von Anmerkungen sehr ernst. Gerne möchten wir Dir anbieten auf HR zuzugehen, wenn Du das Bedürfnis hast über die angebrachten Punkte zu sprechen. Wir sind jederzeit für Dich da! Alissa Hundsdörfer Employer Branding

Alissa Hundsdörfer

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teams are very goal-driven and do not necessarily pull together. Supervisors make decisions without involving teams. Praise is missing completely, criticism is openly expressed. Trust exists only between a few employees. C-Level is involved in all tasks and communication with customers.

Vorgesetztenverhalten

Coachings do not take place. Conflicts are not discussed, extreme decisions can be the result. The goal setting could be better.

Kollegenzusammenhalt

Team setups not really encourage cooperation and honest communication.

Interessante Aufgaben

You can set your own tasks and work around goals very well.

Kommunikation

Weekly meetings with all employees help.

Karriere / Weiterbildung

Due to flat hierarchies, an ascent is not really possible.

Gehalt / Sozialleistungen

Goals are very challenging. The expected salary is average. Salaries are paid punctually, the target achievement later remunerated.

Arbeitsbedingungen

When many colleagues are present, it can get a bit loud. Meeting rooms are a bit short.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Waste management takes place. The lack of parking spaces leads to the promotion of public transport.

Work-Life-Balance

You can work well from home. But it is expected that one is always available.

Image

The image of the market is good to very good.

Verbesserungsvorschläge

  • Coaching of employees must be introduced. There must be clear responsibilities, tasks must be clearly assigned, trust must be built so that supervisors do not participate in all decisions. Micromanagement could be less pronounced.

Pro

Achieving goals will result in relatively large amount of leeway. The market is growing, customer demand is growing, you are working with enterprise accounts, regular team events are happening

Contra

Freelancing is gaining importance. Employees come and go.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IDnow GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you very much for your detailed feedback and the time you took for it. We would like to offer you the opportunity to exchange points with your HR department. You can come to us at any time! Alissa Hundsdörfer Employer Branding

Alissa Hundsdörfer

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

working culture failed!
they try to buy a good culture with events and so on, they really doing a lot, more then every company i have seen before
but in the daily business no one give a ....

Vorgesetztenverhalten

It goes haywire but C-Level goes on vacation
the executive board is only made up of founders and has apparently never even got to know work processes and team work in larger companies.
Everyone does everything, nobody really knows what he is doing.

Kollegenzusammenhalt

No backbone.
All speeches under closed doors. Speak out loud are doing only a few and they are punished for it.
Every man for himself and it is understandable. Recognition for overarching topics gives the management only for itself.

Interessante Aufgaben

Many exciting tasks, you can do a lot of progress, but do not expect any support or recognition. That is reserved for the C-Level

Kommunikation

There is a weekly all-hands meeting but what's really going on is not communicated.

Karriere / Weiterbildung

If you still have energy after lot of overtime you can take care of it yourself

Gehalt / Sozialleistungen

no one is planning a development you are welcome to do more tasks and take responsibillity but please stay at the level where you are

Arbeitsbedingungen

Why did IT companies always think open spaces are a good thing? the IT equipment on the other side is really good.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

every week some people going for charity

Work-Life-Balance

What was that?

Verbesserungsvorschläge

  • As Steve Jobs once said: "it doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do"

Pro

after all the criticism, I still like to work here
good location in the center of munich

Contra

Management by panic reaction
today this tomorrow that no clear line
only acted in affect

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IDnow GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you very much for your detailed feedback and the time you took for it. We would like to offer you the opportunity to exchange points with your HR department. You can come to us at any time! Alissa Hundsdörfer Employer Branding

Alissa Hundsdörfer


Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    72.727272727273%
    Gut (4)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    15.909090909091%
    Genügend (1)
    2.2727272727273%
    4,15
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IDnow GmbH
4,01
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
211.527 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.693.000 Bewertungen