24 Jahre in der Firma, und keinen Tag bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer Umbruchphase. Viele Arbeitsprozesse werden durch die Einführung neuer Software neu strukturiert und digitalisiert.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten, Tolles Kollegium, Moderner Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Kommunikation
Wir liefern die Ergebnisse, über die in regelmäßigen meetings berichtet und diskutiert wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Finanzwesen/Personal funktioniert die interne Kommunikation sehr gut, es gibt offene Türen, offene Ohren und Schnittstellenkommunikation mit den anderen Abteilungen wird regelmäßig gepflegt.
Work-Life-Balance
Wir leben die Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im mobile office zu arbeiten. Termine müssen selbstverständlich eingehalten werden, private Belange können berücksichtigt werden, sofern sie nicht mit wichtigen betrieblichen Notwendigkeiten kollidieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gab bisher über die gesamte Dauer meiner Betriebszugehörigkeit keinen Grund, die Loyalität meinem Vorgesetzen gegenüber in Zweifel zu ziehen.
Interessante Aufgaben
In der Logisik wird es grundsätzlich niemals langweilig. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gibt es natürlich gesetzlich Vorgaben, die routinemäßig erfüllt werden müssen. Dies führt in bestimmten Zeiten zu Mehrbelastungen ( z. B. Jahresabschlüsse, Budgetplanung). Es obliegt mir jedoch selbst einen entsprechenden Ausgleich dafür zu finden.
Gleichberechtigung
Im Bereich Personalwesen ist mir bis heute keinerleich Bevorzugung oder Benachteiligung in Abhängigkeit vom Geschlecht bekannt geworden. Dies gilt nicht nur im Falle von Neueinstellungen, sondern insbesondere auch in Bezug auf Aufstiegschancen. Wir bevorzugen speziell im Bereich der Teilzeitkräfte sehr gerne auch Wiedereinsteiger/innen und finden immer gemeinsame Lösungen für die Ansprüche an die Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind kein Amt, bei uns wird ein Kollege als Mensch und geschätzt und für seine Leistung, die er für das Unternehmen erbringt. Für das Lebensalter allein gibt es keine Pluspunkte. Gefördert werden alle Kollegen, unabhängig davon, ob sie jünger oder älter sind. Selbstverständlich werden jüngere und unerfahrenere Kollegen stärker gefördert als ältere mit mehr Erfahrung. Es wurden auch schon Kollegen mit 60 und mehr Lebensjahren eingestellt, es geht in erster Linie um die Erledigung der betrieblichen Aufgaben, das Alter des Mitarbeiters spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig bemessen hell und klimatisiert, die technische Ausstattung mit Möbeln und IT spiegelt den aktuellen Stand wider. Der Lärmpegel ist gering und es gibt eigene Parkplätze am Gebäude mit Ladestationen für E-Fahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde als "familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Der Firmenfuhrpark wird sukzessive auf E-KFZ umgestellt (bisher kommen bereits 50 % reine E-Fahrzeuge zum Einsatz). Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Dienstfahrräder (auch E-Bikes) zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen und -zahlungen sind selbstverständlich. Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss, betriebl. Altervorsorge, VL-Leistungen etc. gibt es. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, kann aber natürlich nicht für andere Mitarbeiter sprechen.
Image
Das Image der Logistikbrache allgemein ist nach wie vor nicht das Beste, dies aber völlig zu Unrecht. Innerhalb der Logistik hat das Unternehmen einen sehr guten Namen. In der Region ist das Unternehmen durch die Mitarbeit in verschiedenen Gremien, das Sponsoring von Kultur- und Sportveranstaltungen und Teilnahme an Charity Projekten bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Dafür, dass die Firma in Bezug auf die Mitarbeiterzahl ein kleines Unterrnehmen ist, bietet es dennoch die ein oder andere Karrierechance. Weiterbildung wird unterstützt, auch wenn der Zweck einmal nicht einen unmittelbaren Vorteil für das Unternehmen mit sich bringt. in der Firma werden 3 verschiedene Berufe ausgebildet, darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Unternehmen duale Studiengänge zu absolvieren.