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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Freelancer habe ich den Blick von außen: Tolle Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld, innovatives Unternehmen
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Ich bin sehr dankbar für meine tolle Ausbildung bei IDS und habe keinen Verbesserungsvorschlag!
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- Sehr sozial eingestellter AG
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
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Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer Umbruchphase. Viele Arbeitsprozesse werden durch die Einführung neuer Software neu strukturiert und digitalisiert.
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Home Office Regelung, Kantine zwar im anderen Gebäude aber nicht weit weg, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Was ich damals hätte mehr schätzen sollen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge. Es gibt natürlich immer Dinge die verbessert werden können. Aber die IDS Logistik ist ein sehr guter und menschlicher Arbeitgeber.
- Keine Coachingangebote
- Unzureichende Gesundheitsmaßnahmen
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Keine Zeiterfassung, Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht vergütet
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Dass Überstunden als unausgesprochene Pflicht gesehen werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen und sich dadurch für den Arbeitnehmer attraktiver machen. Auch kleine Bonis wie monatliche 50€ Karte würden schmecken. Für Home Office Ausstattung vielleicht etwas Unterstützung geben.
- Gezielte Personalentwicklung vorantreiben
- Coachingangebote zur Verfügung stellen
- Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
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Einführung einer Stechuhr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IDS Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War angenehm. In stressigen Situationen natürlich nicht so. Aber im großen und ganzen vollkommen in Ordnung.
kollegiales, freundliches und professionelles Team, das einander auf Augenhöhe begegnet. Moderne, helle und klimatisierte Büroräume
5
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Hier kommt man gerne zur Arbeit
5
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Tolles Kollegium
5
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Selbstständiges Arbeiten, Tolles Kollegium, Moderner Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDS Logistik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt könnte natürlich immer nach oben gehen. Zu damaligen Zeitpunkt war noch OK.
Leider eher im unteren Bereich. Hier sollte sich definitiv noch was tun, da jeder die Auswirkungen von Preissteigerungen etc. zu spüren bekommt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Azubis werden bei entsprechender Leistung immer übernommen, wenn es irgendwie möglich ist.
4
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Dafür, dass die Firma in Bezug auf die Mitarbeiterzahl ein kleines Unterrnehmen ist, bietet es dennoch die ein oder andere Karrierechance. Weiterbildung wird unterstützt, auch wenn der Zweck einmal nicht einen unmittelbaren Vorteil für das Unternehmen mit sich bringt. in der Firma werden 3 verschiedene Berufe ausgebildet, darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Unternehmen duale Studiengänge zu absolvieren.
5
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Ich war nicht lange genug dort um es zu erleben.
Personalentwicklung erfolgt individuell und wird großgeschrieben
5
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Weiterbildung wird stets gefördert, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt (aufgrund der Struktur)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDS Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet IDS Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDS Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDS Logistik als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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IDS Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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