Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office Regelung, Kantine zwar im anderen Gebäude aber nicht weit weg, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Was ich damals hätte mehr schätzen sollen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es gibt natürlich immer Dinge die verbessert werden können. Aber die IDS Logistik ist ein sehr guter und menschlicher Arbeitgeber.
Gehälter erhöhen und sich dadurch für den Arbeitnehmer attraktiver machen. Auch kleine Bonis wie monatliche 50€ Karte würden schmecken. Für Home Office Ausstattung vielleicht etwas Unterstützung geben.
War angenehm. In stressigen Situationen natürlich nicht so. Aber im großen und ganzen vollkommen in Ordnung.
Geht so. Könnte besser sein. Leider eher schlecht bewertet durch die Privatempfänger von Sendungen. Die checken nicht, dass die Ware nicht durch die IDS selbst, sondern durch die Partner geliefert wird.
38,5 Std Woche, dazu sind manchmal Überstunden gekommen. Man brauchte immer einen Grund um seine Überstunden abbauen zu können.
Ich war nicht lange genug dort um es zu erleben.
Gehalt könnte natürlich immer nach oben gehen. Zu damaligen Zeitpunkt war noch OK.
Logistikunternehmen halt. Mülltrennung gab es.
Sehr gute Kollegen.
Viele ältere Kollegen.
Normal, dazu kein Kommentar, da alles gepasst hat.
Standard Büro Ausstattung aber höhenverstellbare Schreibtische.
Gute Kommunikation zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten.
Als ich dort gearbeitet habe gab es mehr Männer als Frauen im Unternehmen, aber es ist bei Speditionen oder Logistikunternehmen oft der Fall.
Die Aufgaben waren immer gleich, die Arbeit etwas eintönig.
- Sehr sozial eingestellter AG
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
- Keine Coachingangebote
- Unzureichende Gesundheitsmaßnahmen
- Gezielte Personalentwicklung vorantreiben
- Coachingangebote zur Verfügung stellen
- Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsklima
Dass Überstunden als unausgesprochene Pflicht gesehen werden
Einführung einer Stechuhr
Guter Umgang untereinander, man fühlt sich wohl
Kommt leider etwas zu kurz, da keine Zeiterfassung vorhanden. Somit werden Überstunden als selbstverständlich angesehen.
Intern wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der Struktur
Leider eher im unteren Bereich. Hier sollte sich definitiv noch was tun, da jeder die Auswirkungen von Preissteigerungen etc. zu spüren bekommt.
Firmenwägen sind E-Autos, oder zumindest Hybrid.
Auch ältere Kollegen werden für ihre Arbeit geschätzt und bekommen Anerkennung.
Je nach Abteilung
Höhenverstellbare Tische wären eine tolle Ergänzung.
Oft hört man Dinge erst über den Flurfunk, bis sie einem von offizieller Seite aus mitgeteilt werden
Den zusammenhalt unter Kollegen
Keine Zeiterfassung, Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht vergütet