Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Freelancer habe ich den Blick von außen: Tolle Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld, innovatives Unternehmen
Home Office Regelung, Kantine zwar im anderen Gebäude aber nicht weit weg, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Was ich damals hätte mehr schätzen sollen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es gibt natürlich immer Dinge die verbessert werden können. Aber die IDS Logistik ist ein sehr guter und menschlicher Arbeitgeber.
Gehälter erhöhen und sich dadurch für den Arbeitnehmer attraktiver machen. Auch kleine Bonis wie monatliche 50€ Karte würden schmecken. Für Home Office Ausstattung vielleicht etwas Unterstützung geben.
War angenehm. In stressigen Situationen natürlich nicht so. Aber im großen und ganzen vollkommen in Ordnung.
Geht so. Könnte besser sein. Leider eher schlecht bewertet durch die Privatempfänger von Sendungen. Die checken nicht, dass die Ware nicht durch die IDS selbst, sondern durch die Partner geliefert wird.
38,5 Std Woche, dazu sind manchmal Überstunden gekommen. Man brauchte immer einen Grund um seine Überstunden abbauen zu können.
Ich war nicht lange genug dort um es zu erleben.
Gehalt könnte natürlich immer nach oben gehen. Zu damaligen Zeitpunkt war noch OK.
Logistikunternehmen halt. Mülltrennung gab es.
Sehr gute Kollegen.
Viele ältere Kollegen.
Normal, dazu kein Kommentar, da alles gepasst hat.
Standard Büro Ausstattung aber höhenverstellbare Schreibtische.
Gute Kommunikation zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten.
Als ich dort gearbeitet habe gab es mehr Männer als Frauen im Unternehmen, aber es ist bei Speditionen oder Logistikunternehmen oft der Fall.
Die Aufgaben waren immer gleich, die Arbeit etwas eintönig.
Ich bin sehr dankbar für meine tolle Ausbildung bei IDS und habe keinen Verbesserungsvorschlag!
Azubis werden bei entsprechender Leistung immer übernommen, wenn es irgendwie möglich ist.
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen
Hier werden Azubis nicht nur zu Ablage von Unterlagen eingesetzt. Bei IDS lernt man wirklich etwas fürs Berufsleben.
Man wechselt mehrmals die Abteilung und bekommt dadurch einen guten Einblick in das Unternehmen. Man hat die Möglichkeit herauszufinden, was man nach der Ausbildung genau machen möchte.
- Sehr sozial eingestellter AG
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
- Keine Coachingangebote
- Unzureichende Gesundheitsmaßnahmen
- Gezielte Personalentwicklung vorantreiben
- Coachingangebote zur Verfügung stellen
- Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
weiter so...!
rückblickend weiß ich das sehr gute Miteinader noch mehr zu schätzen
vertrauensvolles Miteinander
gemeinsame Events
kollegiales, freundliches und professionelles Team, das einander auf Augenhöhe begegnet. Moderne, helle und klimatisierte Büroräume
Flexibilität wird gelebt: z.B. mobiles Arbeiten und gleitende Arbeitszeiten machen es einfach, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Personalentwicklung erfolgt individuell und wird großgeschrieben
neue Kolleg:innen werden sehr gut integriert, sehr gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend
junge Kolleg:innen profitieren von der Erfahrung und dem Netzwerk der Älteren
jederzeit ein offenes Ohr, fordern und fördern, geben Gestaltungsspielraum - top!
vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten, es wird nie langweilig
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer Umbruchphase. Viele Arbeitsprozesse werden durch die Einführung neuer Software neu strukturiert und digitalisiert.
Selbstständiges Arbeiten, Tolles Kollegium, Moderner Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Das Image der Logistikbrache allgemein ist nach wie vor nicht das Beste, dies aber völlig zu Unrecht. Innerhalb der Logistik hat das Unternehmen einen sehr guten Namen. In der Region ist das Unternehmen durch die Mitarbeit in verschiedenen Gremien, das Sponsoring von Kultur- und Sportveranstaltungen und Teilnahme an Charity Projekten bekannt.
Wir leben die Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im mobile office zu arbeiten. Termine müssen selbstverständlich eingehalten werden, private Belange können berücksichtigt werden, sofern sie nicht mit wichtigen betrieblichen Notwendigkeiten kollidieren.
Dafür, dass die Firma in Bezug auf die Mitarbeiterzahl ein kleines Unterrnehmen ist, bietet es dennoch die ein oder andere Karrierechance. Weiterbildung wird unterstützt, auch wenn der Zweck einmal nicht einen unmittelbaren Vorteil für das Unternehmen mit sich bringt. in der Firma werden 3 verschiedene Berufe ausgebildet, darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Unternehmen duale Studiengänge zu absolvieren.
Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen und -zahlungen sind selbstverständlich. Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss, betriebl. Altervorsorge, VL-Leistungen etc. gibt es. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, kann aber natürlich nicht für andere Mitarbeiter sprechen.
Das Unternehmen wurde als "familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Der Firmenfuhrpark wird sukzessive auf E-KFZ umgestellt (bisher kommen bereits 50 % reine E-Fahrzeuge zum Einsatz). Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Dienstfahrräder (auch E-Bikes) zu bekommen.
In der Abteilung Finanzwesen/Personal funktioniert die interne Kommunikation sehr gut, es gibt offene Türen, offene Ohren und Schnittstellenkommunikation mit den anderen Abteilungen wird regelmäßig gepflegt.
Wir sind kein Amt, bei uns wird ein Kollege als Mensch und geschätzt und für seine Leistung, die er für das Unternehmen erbringt. Für das Lebensalter allein gibt es keine Pluspunkte. Gefördert werden alle Kollegen, unabhängig davon, ob sie jünger oder älter sind. Selbstverständlich werden jüngere und unerfahrenere Kollegen stärker gefördert als ältere mit mehr Erfahrung. Es wurden auch schon Kollegen mit 60 und mehr Lebensjahren eingestellt, es geht in erster Linie um die Erledigung der betrieblichen Aufgaben, das Alter des Mitarbeiters spielt dabei keine Rolle.
Es gab bisher über die gesamte Dauer meiner Betriebszugehörigkeit keinen Grund, die Loyalität meinem Vorgesetzen gegenüber in Zweifel zu ziehen.
Die Büros sind großzügig bemessen hell und klimatisiert, die technische Ausstattung mit Möbeln und IT spiegelt den aktuellen Stand wider. Der Lärmpegel ist gering und es gibt eigene Parkplätze am Gebäude mit Ladestationen für E-Fahrzeuge.
Wir liefern die Ergebnisse, über die in regelmäßigen meetings berichtet und diskutiert wird.
Im Bereich Personalwesen ist mir bis heute keinerleich Bevorzugung oder Benachteiligung in Abhängigkeit vom Geschlecht bekannt geworden. Dies gilt nicht nur im Falle von Neueinstellungen, sondern insbesondere auch in Bezug auf Aufstiegschancen. Wir bevorzugen speziell im Bereich der Teilzeitkräfte sehr gerne auch Wiedereinsteiger/innen und finden immer gemeinsame Lösungen für die Ansprüche an die Arbeitszeiten.
In der Logisik wird es grundsätzlich niemals langweilig. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gibt es natürlich gesetzlich Vorgaben, die routinemäßig erfüllt werden müssen. Dies führt in bestimmten Zeiten zu Mehrbelastungen ( z. B. Jahresabschlüsse, Budgetplanung). Es obliegt mir jedoch selbst einen entsprechenden Ausgleich dafür zu finden.
Ich arbeite einfach gerne bei und für IDS
Hier kommt man gerne zur Arbeit
Klar, die Arbeit steht im Vordergrund und es wird viel verlangt, aber auch auf die Gesundheit geachtet ... Seit letztem Jahr gibt es ein Gesundheitsmanagement.
Für die Logistikbranche sehr gut
Es gibt einen Arbeitkreis, der sich ausschließlich um Nachhaltigkeit und grüne Logistik kümmert. Der Pkw-Fuhrpark wird bis nächstes Jahr komplett auf reine E-Fahrzeuge umgestellt!
... nicht nur bei der Arbeit
Eine gute Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt ... wir profitieren voneinander
Guter Austausch
... die einem viel abverlangen, aber auch super spannend sind.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsklima
Dass Überstunden als unausgesprochene Pflicht gesehen werden
Einführung einer Stechuhr
Guter Umgang untereinander, man fühlt sich wohl
Kommt leider etwas zu kurz, da keine Zeiterfassung vorhanden. Somit werden Überstunden als selbstverständlich angesehen.
Intern wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der Struktur
Leider eher im unteren Bereich. Hier sollte sich definitiv noch was tun, da jeder die Auswirkungen von Preissteigerungen etc. zu spüren bekommt.
Firmenwägen sind E-Autos, oder zumindest Hybrid.
Auch ältere Kollegen werden für ihre Arbeit geschätzt und bekommen Anerkennung.
Je nach Abteilung
Höhenverstellbare Tische wären eine tolle Ergänzung.
Oft hört man Dinge erst über den Flurfunk, bis sie einem von offizieller Seite aus mitgeteilt werden
Den zusammenhalt unter Kollegen
Keine Zeiterfassung, Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht vergütet
So verdient kununu Geld.