Es könnte so schön sein....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Pünktliches Gehalt
- HR-Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- Invenstitionsstau
Verbesserungsvorschläge
- Austausch oder kompletten Wegfall der Abteilungsleitung in der IT
- Kommunikation im gesamten Haus, Gemeinsame Kanäle
- Hört auf die IT-Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher deutlich besser. Heute ist sie jedoch sehr getrübt. Alle wirken irgendwie "down" und gleichgültig. Angenehm ist das nicht.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen halbwegs ok. Kommunikation zu den Abteilungsleitern, Geschäftsführung oder anderen Abteilungen ist eine reine Katastrophe.
Wer nicht gewillt ist, bei 20 Mitarbeitern nachzufragen und/oder sich durch 20 Excellisten zu klicken, hat definitiv verloren.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen halten die Kollegen im Prinzip zusammen. Nur wenn es ernst wird, geht oftmals jeder seinen eigenen Weg.
Work-Life-Balance
Im Prinzip gibt es hier eine echt gute flexible Arbeitszeit. Problem hier, es weird immer mehr zurück gebaut. Auch HomeOffice wird immer weiter zurück gebaut, obwohl es dafür einfach keinen Grund gibt. Wer nachfragt, bekommt keine wirklich plausible Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Hauptproblem an den Vorgesetzten in der IT-Abteilung: Alles ist wichtiger als die eigene Abteilung. Ich müsste hier Minue-Sterne vergeben, um die Situation richtig darstellen zu können.
Interessante Aufgaben
Es schwankt von täglich grüßt das Murmeltier bis hin zu eierlegende Wollmilchsau.
Gleichberechtigung
Tja, Gleichberechtigungen. Wer sich an die Regeln hält, ist im prinzip selber schuld. Jeder kann machen was er/sie möchte, Konsequenzen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Invenstieren > Sparen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eines der größten Probleme. Selbst wenn ich das kleinsten Durschnittswert nehme, liegt die IEA dort immer nochmal 20% drunter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wie so oft versprochen, aber nicht durchgeführt.
Kleine Dinge, die ggf. nur 200 Euro kosten sind einfach zu bekommen.
Richtige Weiterbildungen, die mal schnell mehr als 1000 Euro kosten, sind schwer zu erreichen.