4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit zunehmendem Druck immer schlechter.
Große überstundenkonten ….
Weiterbildung….. 404
Man hat sich gegenseitig immer versucht zu helfen.
Viel zu wenig Kommunikation von oben nach unten
Gehalt war übertariflich
Absolut interessante undanspruchsvolle Projekte
Super Kollege und hilfreich.
Kein Problem mit Urlaub und passt mit Home Office auch
Super Kollege
Normalerweise alle deadline und Plannung sind sehr gut geplant.
Offen und Transparent Kommunikation
Projekte in vershiedene Bereich so sehr interessant.
Sehr gute, leistungsgerechte Bezahlung. Schnelle Entscheidungswege. Honorierung von Ideen inkl. schneller Umsetzung dessen. Homeoffice Arbeiten sowie Gleitzeitmodell. Freie Zeiteinteilung.
Ob im Homeoffice oder vor Ort, nette Kollegen, kollegiales Miteinander
Gleitzeit-Arbeiten, Homeoffice Möglichkeit
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gute, leistungsorientiere, überdurchschnittliche Bezahlung
sehr großer kollegialer Zusammenhalt
Expertise ist gefragt
Schnelle Entscheidungen, Ideen werden angehört und umgesetzt
schöne, helle Büros
Schnelle und einfache Abstimmung möglich
Abwechslungsreiches, lehrreiches Arbeiten
innovative Themen
KEINERLEI menschliche Wertschätzung! Nur Junioren und Werkstudenten, die teilweise ausgenutzt werden. Kein Senior mit und an dem man sich orientieren kann!
Ein Großteil der Kollegen ist sympathisch und hilfsbereit
12 Gehälter, keinen Bonus, man muss Angst vor blöden Kommentaren des Chefs haben, wenn man mal ne Reisekostenabrechnung abgeben will
Fehler sind inakzeptabel und 150% Einsatz werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Sobald man sich umdreht, wird an oberster Ebene gelästert und gehetzt. Gute Leistungen und persönliches Engagement weit über die normale Arbeitszeit hinaus werden schnell vergessen, wenn mal etwas nicht sofort so läuft wie erhofft.
Offene Kommunikation und Transparenz sind hier Fehlanzeige
jung, dynamisch und weitestgehend ungebunden sollte man sein...