Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag die Wertschätzung durch den Chef und die Kollegen für kleine und große Erfolge sehr.
Sehr gute, leistungsgerechte Bezahlung. Schnelle Entscheidungswege. Honorierung von Ideen inkl. schneller Umsetzung dessen. Homeoffice Arbeiten sowie Gleitzeitmodell. Freie Zeiteinteilung.
Ob im Homeoffice oder vor Ort, nette Kollegen, kollegiales Miteinander
Gleitzeit-Arbeiten, Homeoffice Möglichkeit
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gute, leistungsorientiere, überdurchschnittliche Bezahlung
sehr großer kollegialer Zusammenhalt
Expertise ist gefragt
Schnelle Entscheidungen, Ideen werden angehört und umgesetzt
schöne, helle Büros
Schnelle und einfache Abstimmung möglich
Abwechslungsreiches, lehrreiches Arbeiten
Stellt Ziele sofort klar.
innovative Themen
KEINERLEI menschliche Wertschätzung! Nur Junioren und Werkstudenten, die teilweise ausgenutzt werden. Kein Senior mit und an dem man sich orientieren kann!
Ein Großteil der Kollegen ist sympathisch und hilfsbereit
12 Gehälter, keinen Bonus, man muss Angst vor blöden Kommentaren des Chefs haben, wenn man mal ne Reisekostenabrechnung abgeben will
Fehler sind inakzeptabel und 150% Einsatz werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Sobald man sich umdreht, wird an oberster Ebene gelästert und gehetzt. Gute Leistungen und persönliches Engagement weit über die normale Arbeitszeit hinaus werden schnell vergessen, wenn mal etwas nicht sofort so läuft wie erhofft.
Offene Kommunikation und Transparenz sind hier Fehlanzeige
jung, dynamisch und weitestgehend ungebunden sollte man sein...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
da wir unsere Prozesse ständig überarbeiten und optimieren wollen, nehmen wir Anregungen, die zu einer Verbesserung führen sehr ernst und sind sehr dankbar dafür.
Wir danken Ihnen daher für Ihre Bewertung!
Das Hauptaugenmerk als Systemintegrator liegt in der Umsetzung von anspruchsvollen Projektaufgaben. Hierbei wird insbesondere hohes Fachwissen, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter gefordert und vorausgesetzt.
Reisekostenabrechnungen sind in unseren Abläufen im Arbeitsalltag standardisiert und werden unbürokratisch abgewickelt. Dies erfordert allerdings eine Unterscheidung im Arbeitsverhältnis zwischen festangestellten Mitarbeitern und Praktikanten. Deswegen bitten wir Sie, die Angabe über den „Jobstatus“ bzw. die „Position“ auszufüllen, damit wir wissen in welchem Arbeitsverhältnis Sie zu uns standen und wir auch über den richtigen Prozess sprechen.
Bitte ergänzen Sie Ihre Daten dementsprechend und geben Sie uns eine Rückmeldung zu den Punkten, die nicht optimal waren - besten Dank im Voraus!
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
sehr viel Eigenverantwortung und Eigenregie
Teilweise zu kurze Projektlaufzeiten
Einzelne sieht den eigenen Beitrag am Erfolg des Unternehmens, respektvoller Umgang miteinander
super Zusammenhalt!
kreative und innovative Ideen sind gefragt, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Fehler der Mitarbeiter sind aufgrund der kleinen Abteilungen auf die betroffene Person sofort zurückzuführen