Sie lieben Chaos und wissen nicht, was Sie tun? Dann herzlich willkommen bei der IF Gruppe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos, welches größtenteils von der Chefetage geduldet bzw. ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich erkennen, wer dem Unternehmen dient und wer es schädigt! Unfähige Führungskräfte entlassen, Strukturen und Teams nicht ständig ändern bzw. zerschlagen, langfristiges Denken und Handeln ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und/oder Team anders. Aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation und ständigen Umstrukturierungen ändern sich die Zuständigkeiten und Teams beinahe wöchentlich. Gute und fähige Führungskräfte und Mitarbeiter resignieren schnell und verlassen die Firmengruppe...
Image
Welches Image? Offene Rechnungen, nicht gehaltene Vereinbarungen und unzählige Rechtsstreitigkeiten sorgen dafür, dass die Firmen der IF Gruppe vielerorts als negativ angesehen werden. Leidtragende sind insbesondere die Mitarbeiter, die sich für das Missmanagement von Kunden und Lieferanten beschimpfen lassen dürfen.
Work-Life-Balance
"Flexibilität" und damit einhergehende Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Naja, wie drücke ich es aus? Man kann bei der IF Gruppe heute als Hilfskraft eingestellt werden und morgen plötzlich Betriebsleiter sein (Stichwort: Fluktuation und ständige Umstrukturierungen). Und übermorgen entlassen... Weiterbildungen gibt es nur, wenn sie nichts oder wenig kosten und der jeweilige Abteilungsleiter hartnäckig bleibt, um sein Team zu schulen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter schwanken stark, je nachdem wie gut sich der Mitarbeiter beim Vorstellungsgespräch verkaufen konnte. Über alles gesehen ist es aber eher unter dem Durchschnitt. Die Zahlung erfolgte pünktlich. An Sozialleistungen wird lediglich ein Zuschuss zur BAV geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob getrennt, das war's dann auch schon...
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, abgesehen von einigen Experten, die nichts können und versuchen, ihre Unfähigkeit durch Schuldzuweisungen an andere Mitarbeiter bzw. Abteilungen zu vertuschen. Insbesondere eine Abteilung, die vorwiegend mit Bau zu tun hat, sticht hier besonders negativ heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: ob alt oder jung, Hauptsache er/sie arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Krude Vorstellungen, realitätsferne Arbeitsanweisungen und teils absurde Ideen lassen die mitdenkenden Mitarbeiter verzweifeln.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet, wobei die Möbel meist aus verschiedenen Dekaden stammen und entsprechend bunt verteilt sind. PCs/Laptops haben auch schon ihre besten Tage hinter sich. Mitunter mangelt es an Arbeitsmaterialien (Sparzwang). Und der Fuhrpark besteht überwiegend aus Dacia's und gebrauchten Transportern.
Kommunikation
Alles wird bis zuletzt geheim gehalten, einfache Mitarbeiter dürfen möglichst kaum was erfahren. Damit brodelt die Gerüchteküche und die Produktivität sinkt.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Männer behandelt - als normale Arbeitskraft.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind interessante Aufgaben vorhanden, allerdings muss jeder am besten alles können, da durch die ständige Fluktuation immer neue Lücken aufgerissen werden, die die verbliebenden Mitarbeiter möglichst füllen müssen.