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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der zusammenhalt bei einigen Mitarbeitern auch nach dem Ausscheiden aus der Firma.
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Das Gehalt kam pünktlich.
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Die Abläufe und Aufgabenfelder werden sehr gut nahegelegt. Auch wenn man etwas mal falsch macht oder vergisst wird einem dabei sofort ausgeholfen.
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Überwiegend pünktliche Bezahlung.
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Leider nix!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Chaos, welches größtenteils von der Chefetage geduldet bzw. ignoriert wird.
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Preis Leistungsverhältnis und Arbeitszeiten stimmen einfach überhaupt nicht.
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Hin und wieder läuft die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen eher schleppend an.
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Kapitalismus in Reinkultur. Mitarbeiter sind nur Nummern mit denen gespielt wird.
managementfehler werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Ist schlichtweg Unfähig.
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Die Geschäftsführung und den Stil der Führung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich erkennen, wer dem Unternehmen dient und wer es schädigt! Unfähige Führungskräfte entlassen, Strukturen und Teams nicht ständig ändern bzw. zerschlagen, langfristiges Denken und Handeln ermöglichen.
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Lieber eine andere Baufirma beauftragen, als mit dieser immer im Verzug zu sein. Es sind aber immer die anderen Schuld.
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Den überwiegenden Teil der Führung entlassen, sowie diejenigen die sich nur selbst bereichern und den ganzen Tag Kaffee trinken.
Die Bauabteilung schließen, dort herrscht völliges Stümpertum.
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Das hilft nur noch eine Schließung oder endlich fähiges Personal angestellt lassen und nicht gegen dummquatscher tauschen!
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Halten Sie sich an Ihre eigenen Vorgaben und Richtlienien die des öfteren ausgegeben werden aber von der Geschäftsleitung nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von IF Investment Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Tolles Team, von dem man viel lernen kann, wenn man bereit dazu ist mehr als die Masse zu wollen.
4
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Mit der Zeit war man sich oft selbst am nächsten, da man nie wusste, was als nächstes passiert.
3
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Teilweise vorhanden...
3
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Der Zusammenhalt war wirklich top. Ansonsten würde man es nicht lange dort aushalten
5
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Das einzige warum die Mitarbeiter da bleiben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IF Investment Holding ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Welches Image? Offene Rechnungen, nicht gehaltene Vereinbarungen und unzählige Rechtsstreitigkeiten sorgen dafür, dass die Firmen der IF Gruppe vielerorts als negativ angesehen werden. Leidtragende sind insbesondere die Mitarbeiter, die sich für das Missmanagement von Kunden und Lieferanten beschimpfen lassen dürfen.
1
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Nicht vorhanden.
Nur Rechtsstreite, offene Rechnungen überall, Dienstleister die nicht bezahlt werden usw. usw.
Hauptsache der GF hat ein Dutzend Autos und Flugzeuge während z.B. die Heime der Campanet schon stark runtergwirtschaftet sind.
1
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Ist nicht das Beste. Nachdem man viel Kraft und Zeit in die Asylunterbringungen gesteckt hat ist der Name des GF "verbrannt". Egal in welchem Wirtschaftssektor...
1
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Image nicht vorhanden da undurchsichtiges Firmengeflächt, keine Identifikation möglich und teilweise auch nicht gewünscht
1
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Diese Firma hat kein gutes Image, weder bei Lieferanten noch bei den eigenen Angestellten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Naja, wie drücke ich es aus? Man kann bei der IF Gruppe heute als Hilfskraft eingestellt werden und morgen plötzlich Betriebsleiter sein (Stichwort: Fluktuation und ständige Umstrukturierungen). Und übermorgen entlassen... Weiterbildungen gibt es nur, wenn sie nichts oder wenig kosten und der jeweilige Abteilungsleiter hartnäckig bleibt, um sein Team zu schulen.
1
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Durch wöchentliche Gespräche und interne Weiterbildungen wird der Arbeitscharakter und der Wille, mehr zu erreichen deutlich Vorangetrieben. Dabei wird immer ein besonderer Wert auf Professionalität geworfen.
4
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Fordern und fördern wird in der Firma IF Ausbau GmbH groß geschrieben! Man muss nur wollen....
3
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Karriere???
Weiterbildungen meist nur, wenn sie nichts kosten.
2
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Kannst du nix - bist du was! So müsste das Firmenmotto heißen!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IF Investment Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IF Investment Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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