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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es werden Stellen angeboten, die es gar nicht gibt!

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Büroassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenangebote sollten gemäß Aufgabenbereich beschrieben werden. Es werden Stellen angeboten im Bereich Büroassistenz/kaufmännische Assistenz mit den Aufgabenbereichen zuarbeitende Tätigkeiten wie Dokumentation, Datenerfassung, Kundenbetreuung sowie Serviceaufgaben. Allerdings handelt es sich hierbei um eine rein provisionsbsierte Tätigkeit (Verkauf von div. Sparmöglichkeiten aufgrund vom prüfen von Versicherungsunterlagen/Sparanlagen etc.) bei der man seine Kunden selbst finden muss. Festgehalt gibt es nicht, genau so wenig wie die angebotenen Stellen. Aufgrund von Falschaussagen in div. Stellenbeschreibungen sollte man dann zumindest im ersten Bewerbungsgespräch darauf hinweisen um was für Tätigkeiten es sich handelt anstatt um den heißen Brei zu reden. Das zeugt nicht gerade von einer seriösen Unternehmensfürung. Zeitverschwendung und Ärger für alle Jobsuchenden, bei denen Hoffnung aufgrund der Einladung zum Bewerbungsgespräch aufgekommen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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