Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IF Sozialdienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte natürlich immer besser sein, aber die IT und Software ist gut, die Menschen verstehen sich und respektieren sich und sind auch bei Fehlern nicht nachtragend. Das habe ich schon ganz anders kennen gelernt.
Flurfunk ist hier auch aktiv, aber wohlwollend und unterstützend
Wir sind sehr gut ausgelastet, aber da die Arbeit Spaß macht und die Atmosphäre sehr gut ist, stimmt auch das Sozialgefüge mit der Familie, der Arbeit und der Freizeit. Das passt sehr gut und vieles geht auch auf Vertrauen. Wir halten zusammen und sehen zu, dass alles -inkl. Familie- läuft
Gute Mischung aus Professionalität, sympathische Stimmung, Achtung der Persönlichkeit und stets Süssigkeiten - das versüsst die Stimmung.