Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFAS Safety die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel gibt es einen festen Dienstplan. Bei kurzfristigen Ausfällen kann es zu einer Verschiebung kommen. Wenn ein Auftraggeber mal etwas weiter entfernt ist, kann es zu längeren Fahrzeiten kommen, die aber als Überstunden gewertet werden. Zudem wird eine Unterkunft angeboten.
Gegenseitiger Respekt sowie wertschätzender Umgang auch wenn es einmal stressiger wird.
Die Geschäftsleitung hat sich bis jetzt mir gegenüber immer korrekt Verhalten. Es ist immer ein faires Miteinander und kein herabschauen. Probleme werden angehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Aufgrund der vielen Standorte besteht die Kommunikation zwischen der Geschäftsstelle und dem Standort, wo man eingesetzt ist, und nicht zu den anderen Standorten. Kommunikation zum Auftraggeber ist sehr gut!
Die Tätigkeiten finden in einem speziellen Bereich statt. Im Vorwege wurde die Branche dargestellt, erläutert und eingestuft.
Bis auf einzelne Ausnahmen, super! Hand in Hand werden Aufgaben zusammen bewältigt.