Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFAS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, es gab keine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter. Einarbeitung bei mir nur wenige Tage, da viele Mitarbeiter krank sind. Durch ein Trauma mit der alten Teamleitung und deren Vertretung (die wegen eines Konflikts 2024 von heute auf Morgen das Unternehmen verlassen haben) wird niemandem mehr vertraut. Von Tag 1 ist man unter Beobachtung. Einige Kollegen haben hinter dem Rücken der anderen heimtückische Pläne geschmiedet, um für sie unbeliebte Mitarbeiter los zu werden.
Man muss aufpassen mit wem man seine Pause verbringt, da man sonst ausgegrenzt wird.