4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr fair, harmonisch, tolle Atmosphäre - der Mensch steht im Vordergrund das habe ich stets geschätzt
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Sehr freundschaftliches Miteinander, kollegiales Verhalten, alles sehr harmonisch
Tolles Image, was aber auch wirklich gepflegt wird. Es wird nicht nur nach außen hin propagiert sondern wirklich verkörpert!
Es wurde sehr viel Rücksicht genommen und Gesundheit stand an oberster Stelle. Auch Kolleg:innen mit persönlichen Anliegen wurden bestmöglich unterstützt. Keiner wurde überfordert.
Man hätte sicherlich mehr Verantwortung übernehmen können mit der Zeit aber in meinem Bereich gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wurde man gefördert, hatte Coachings und Fortbildungen
Gehalt konnte immer fair verhandelt werden
Alles super
Kollegen haben sich untereinander geholfen und viel Rücksicht aufeinander genommen.
Alle wurden gleich gut behandelt, es gab absolut keine Probleme
Sehr freundlich, transparent, kommunikativ und auf Augenhöhe
Sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Räumlichkeiten gutes Equipment
Kommunikation war immer sehr gut. Alles wurde gut und freundlich kommuniziert. Auf Transparenz und Offenheit wurde Wert gelegt
Gleichberechtigung wurde stets gewährleistet
Die Aufgaben waren im gesamten eher monoton, dennoch wurde stets für Abwechslung gesorgt wenn man unterfordert war.
Die als externer Gesundheitsberater angebotenen Dienstleistungen und den Kunden vorgeführten Werte, in die eigenen Unternehmenskultur zu integrieren.
Teilzeitkräfte eher zufrieden als Vollzeitkräfte. Zu Beginn wird von vielen der Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der Tätigkeiten gelobt. Nach und nach bröckelt dann für einige die Fassade. Fluktuationsrate spricht für sich.
Wenn man die immer mehr werdenden Aufgaben der Vorgesetzten liegen lassen kann, dann wird sicher noch die Zeit für Balance sein. Jedoch nehmen die zahlreichen Außentermine im größeren Radius und zu viel administrativer Aufwand durch veraltete Prozesse und viel zu viel Dokumentation jegliche Motivation.
Keine Maßnahmen bekannt.
Man stützt sich gegenseitig. Für einige jedoch nachvollziehbar, wenn der Kollege das Unternehmen wieder verlassen möchte.
Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen haben mit Arbeitszeitanpassungen und regelmäßiger Befindlichkeitsabfragen das Gefühl von Unterstützung geäußert.
Mitarbeitern wird erst der Freiraum in ihrer Arbeitsgestaltung gegeben und hintenrum werden sie im privaten und beruflichen Kontext kontrolliert, um sich dann völlig fehlgeleiteten Anschuldigungen auszusetzen. Gesprächskompetenzen schwach.
Minus. Alte Computer, alte Büroräume, Diensthandys aus den 90er Jahren, alte Bürostühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlagen. Lieblos, nicht zeitgemäß und nicht gesundheitsförderlich. Hätte ich von solch einem Unternehmen anders erwartet.
Unter Kollegen s. o. angenehm. Schnelle Unterstützung. Sobald es in die höheren Instanzen geht wird es schwach.
Nicht dem Tätigkeitsfeld und den Qualifikationen entsprechend.
In dem eigenen Team - ja. Rest nicht beurteilbar.
Wer spezifische Interessen hat, kann und darf sich hier einbringen. Jedoch nehmen die Aufgabenbereiche damit auch einfach weiter zu, anstatt diese den Interessen und Fähigkeiten anzupassen.
Die Damen vom "Raumservice" haben immer einen sehr guten Job gemacht.
Das Sommer und das Winterfest fahren immer das Highlight, aber das hat sich mittlerweile erledigt.
Ständige Machtkämpfe, Neid unter den Kollegen, langjährige Mitarbeiter spielen Chef. Für längere private Gespräche unter den Kollegen über 1. Std ist regelmäßig Zeit, obwohl jeder immer beton wie viel man zu tun hat. Was nicht so ganz der Tatsache entspricht.
Nach Außen hin hat die Ife ein gutes Ansehen
Schichtdienst und Bereitschaft, aber HO möglich
In der IT recht fache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote gibt es kaum welchen.
Bezahlt nicht so gut und um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen
Schöner Arbeitsort in der Natur am Plöner See
Oben schon Bezug zu genommen
Hat sich mit der Zeit verbessert, da Positionen endlich mal auch mit fachlicher Kompetenz besetzt wurden
Die IT Ausstattung könnte neuer, moderner und leistungsstärker sein
Auf dem Flurfunk war immer verlass! Ansonsten erfährt man immer viel hinten rum und muss sich Sachen erfragen. Es wird gut und viel in Confluence dokumentiert.
einige Kollegen werden bevorzugt behandelt
Viele neue und interessante Projekte
Kollegen und Führungskräfte vollkommen angenehm und unterstützend
Fortbildung Budget für den Psychologen zur Verfügung gestellt und kann sehr frei genutzt werden
Führungskräfte in der psychologischen Beratung Absolut top.
Eigenen Büros und häufig die Option im Home-Office zu arbeiten
Die Informationen, die man benötigt, bekommt man zur Verfügung gestellt. Gute Feedback, Kultur und offene Ohren.
Sehr unterschiedliche Themen, man kann Schwerpunkte und Steckenpferde einbringen