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gesundheits-GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr fair, harmonisch, tolle Atmosphäre - der Mensch steht im Vordergrund das habe ich stets geschätzt
Ein Unternehmen bei dem man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann!
Dass die kollegialen Strukturen zum konstruktiven Austausch und Weitentwicklung von Berufsfeld und -hofffentlich-Unternehmen führen.
familiäres Umfeld
dass es ein Unternehmen ist, dessen Arbeitskultur davon geprägt ist, im Miteinander zu sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Neue Ideen werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsächlich Kommunikation und keine Transparenz
Der steuerfreie Fahrtkostenzuschuss wäre eine tolle Maßnahme, geringe Gehaltsoptionen aufzubessern... leider wird dieser evtl. unwissentlich dennoch abgelehnt.
Das Sommer und das Winterfest fahren immer das Highlight, aber das hat sich mittlerweile erledigt.
Alles andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation mit den Mitarbeiten
Die als externer Gesundheitsberater angebotenen Dienstleistungen und den Kunden vorgeführten Werte, in die eigenen Unternehmenskultur zu integrieren.
Bewertung lesen
Talentierte Mitarbeiter fördern, besseres Gehalt zahlen, besser kommunizieren
Bewertung lesen
Job Rad anbieten und Bürostühle erneuern
Bewertung lesen
Vllt mehr für Fitness und zur gesunderhaltung beitragen. Angebote Zuschüsse erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleichberechtigung wurde stets gewährleistet
5
Bewertung lesen
Sehr unterschiedliche Themen, man kann Schwerpunkte und Steckenpferde einbringen
5
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In dem eigenen Team - ja. Rest nicht beurteilbar.
4
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einige Kollegen werden bevorzugt behandelt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
In der IT recht fache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote gibt es kaum welchen.
2
Bewertung lesen
Keine Maßnahmen bekannt.
1
Bewertung lesen
Absolut keinerlei Weiterbildung, stupides Telefonieren und Abarbeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ife gesundheits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ife gesundheits besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ife gesundheits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ife gesundheits als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ife gesundheits
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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