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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair, harmonisch, tolle Atmosphäre - der Mensch steht im Vordergrund das habe ich stets geschätzt
Ein Unternehmen bei dem man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann!
Dass die kollegialen Strukturen zum konstruktiven Austausch und Weitentwicklung von Berufsfeld und -hofffentlich-Unternehmen führen.
familiäres Umfeld
dass es ein Unternehmen ist, dessen Arbeitskultur davon geprägt ist, im Miteinander zu sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Neue Ideen werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hauptsächlich Kommunikation und keine Transparenz
Der steuerfreie Fahrtkostenzuschuss wäre eine tolle Maßnahme, geringe Gehaltsoptionen aufzubessern... leider wird dieser evtl. unwissentlich dennoch abgelehnt.
Das Sommer und das Winterfest fahren immer das Highlight, aber das hat sich mittlerweile erledigt.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation mit den Mitarbeiten
Die als externer Gesundheitsberater angebotenen Dienstleistungen und den Kunden vorgeführten Werte, in die eigenen Unternehmenskultur zu integrieren.
Talentierte Mitarbeiter fördern, besseres Gehalt zahlen, besser kommunizieren
Job Rad anbieten und Bürostühle erneuern
Vllt mehr für Fitness und zur gesunderhaltung beitragen. Angebote Zuschüsse erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann man privat Leben gut mit meinem Job vereinen. Auch wenn ich kurzfristig mal private Termine habe oder mein Kind mich braucht - es lässt sich alles klären - ohne komische Blicke
Es wurde sehr viel Rücksicht genommen und Gesundheit stand an oberster Stelle. Auch Kolleg:innen mit persönlichen Anliegen wurden bestmöglich unterstützt. Keiner wurde überfordert.
spontaner Urlaub möglich und private Termine können immer berücksichtigt werden
Wenn man die immer mehr werdenden Aufgaben der Vorgesetzten liegen lassen kann, dann wird sicher noch die Zeit für Balance sein. Jedoch nehmen die zahlreichen Außentermine im größeren Radius und zu viel administrativer Aufwand durch veraltete Prozesse und viel zu viel Dokumentation jegliche Motivation.
die Bedarfe und Bedürfnisse werden berücksichtigt und können angewendet werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
In der IT recht fache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote gibt es kaum welchen.
Keine Maßnahmen bekannt.
Absolut keinerlei Weiterbildung, stupides Telefonieren und Abarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ife gesundheits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ife gesundheits gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ife gesundheits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ife gesundheits als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ife gesundheits
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ife gesundheits
Branchendurchschnitt: Dienstleistung