Top BGM Arbeitgeber (Standort Leipzig)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamklima/ tolle Kolleg:Innen, Aufgabenbereiche, flache Hierarchien (Leipzig), Möglichkeiten der Mitwirkung/-gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise kritisch zu betrachtendes Führungskräfteverhalten (personengebunden)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Portfolios/ Interesses an/ Ressourcen (Zeit, Geld) für externe Weiterbildungen der MA (Leipzig)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Arbeitsklima und Umfeld. Die Mitarbeitenden werden gefordert und geförtert, wenn ein Interesse und das gewisse Engagement gezeigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Top Ressourcen bei IfG ist das Team. Es fühlt sich eher wie eine erweiterte Familie (ich kann nur für Leipzig sprechen) an, die immer für einander da ist und sich gegenseitig weiterbringt und zusammen für das gemeinsame Ziel einsteht.
Work-Life-Balance
Wenn du weißt, was dir Spaß macht und was es bedeutet Beratender zu sein. Dann hast du hier viele Chancen und Freiheiten. Du solltest es aber mögen (als Beratender) viel zu reisen, in Hotels zu schlafen und bei vielen verschieden fremden Firmen einen hautnahen Einblick zu bekokmmen.
Vorgesetztenverhalten
Vieles von dem, was auch in den eigenen Führungskräfteseminaren vermittelt wird, wird hier gelebt (ich kann hier nur für meine FK sprechen). ACHTUNG: WIe immer ist dieser Punkt von der jeweiligen vorgesetzten Person abhängig!
Interessante Aufgaben
Bei vielen verschieden Firmen hinter die Kulissen blicken können. Horizontale Weiten bei den Möglichkeiten. Wenn du das Interesse und die Bereitschaft mitbringst, kannst du hier eine beispiellose breite Auftselltung deiner Kompetenzen/ Aufgaben erlangen (Seminare, Workshops, Zielgruppen: Azubis/ Mitarbeitende/ Führungskräfte/ Steuerkreise, Netzwerktreffen, Mitarbeitenden Befragungen, ...).
Karriere/Weiterbildung
Was an internen Weiterbildungen genug da ist, fehlt leider auf der Seite der externen Weiterbildungen. Es wird wenig bis gar nicht gefördert, dass man sich für den Betrieb extern weiterbildet (externe Schulungen für einen internen Nutzen/ Mehrwert).