3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung zur IfG:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gegenseitige Unterstützung ist super
- buntes Miteinander mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen
- flache Hierarchien
- freundschaftliches Miteinander, auch mit den Führungskräften
- meist kurze Kommunikationsketten
- flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten
- kompetenter Arbeitgeber, bei dem man sehr viel lernen kann
Verbesserungsvorschläge
- Ideenbeispiele zur Verbesserung des Kommunikationsprozesses von mir:
Unterteilung in Prozessmeetings und inhaltliche Meetings. Prozessmeetings müssen nicht so oft sein (z.B. 1-2 Mal im Jahr), allerdings wäre hier die Möglichkeit sich explizit damit auseinander zu setzen, wie das Miteinander/die Kommunikation läuft und inwieweit interne Prozesse optimiert werden können. Noch klarere Agendas für die regelmäßig stattfindenden Meetings könnten Effizienz und Zielerreichung der Meetings sicherlich noch verbessern.
- Ich finde cool, dass man auch in der Einarbeit bereits viele Erfahrungen selber machen darf. Der Übergang von "ich schaue bei der Arbeit zu" zum "ich mache die Arbeit selbst" könnte, meiner Meinung nach, noch flüssiger verlaufen (erst gut dokumentierte Einarbeit anhand eines Einarbeitungs-Dokuments, dann relativ plötzliches Alleinarbeiten). Z.B. fände ich es gut, wenn bei der ersten eigenen Begehung ein anderer Berater dabei ist und über die Schulter schaut und man nicht die Kollegen im Büro durchlöchern muss. ;-)
- Den Fokus auf die innere Haltung lenken: erst einmal davon ausgehen, dass die Mitarbeitenden nach besten Wissen und Gewissen handeln und dann ein gemeinsames verbessern des Prozesses anstreben, anstatt nach Fehlern zu suchen.
- Ich würde eine noch transparentere Gehaltspolitik als sinnvoll erachten, auch wenn diesbezüglich in diesem Unternehmen sicherlich schon einiges gut läuft (es gibt z.B. einen standardisierten Leitfaden, der verschiedene Levels zu den Positionen im Betrieb und deren Gehaltsspanne festhält).
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut.
Die Erwartungshaltung an das Arbeitspensum ist hoch. Der Fokus liegt auf Qualität und Effizienz. Hierdurch ist stetig ein gewisser Zeitdruck gegeben.
Image
Modernes und agiles Unternehmen, dass sehr kompetent auftritt. Nach innen würde ich mir teilweise wünschen, dass der Fokus noch stärker auf die Gesundheit und weniger auf den Umsatz gerichtet wird. Ich sehe dies jedoch als eine allgemeinere Problematik, die sicherlich hier besser gelöst ist als in den meisten anderen Dienstleistungsunternehmen.
Work-Life-Balance
Hiervon bin ich sehr positiv überrascht. Je nach Aufgabenbereich sind Dienstreisen immer wieder notwendig, allerdings halten sich diese absolut im Rahmen (wenn gewollt). Individuelle Absprachen und flexibles Vorgehen sind möglich. Der Fokus liegt darauf, dass sich kein Ungleichgewicht aufbaut. Hierbei ist es notwendig für die eigenen Interessen einzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte schon früh viel Verantwortung übernehmen. Es gibt hierbei immer wieder Aufgaben bei denen man herausgefordert ist. Von Anfang an kann man so sehr viel lernen. Auch individuelle Interessen sind hierbei gefragt und werden gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, variiert jedoch trotz ähnlicher Tätigkeit teilweise deutlich unter den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen und Kolleginnen, die gegenseitige Unterstützung steht an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind absolut kompetent und freundlich. Ich habe bisher einen sehr respektvollen und fairen Umgang mit diesen erlebt. Teilweise würde ich mir noch mehr Offenheit/Vertrauen wünschen: Ich nehme immer wieder war, dass erst einmal sehr kritisch auf meine Arbeit geschaut wird und ich sozusagen das Gegenteil beweisen soll.
Kommunikation
Mir gefällt, dass ich sowohl bei anderen Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften stets auf offene Ohren stoße.
Die Kommunikationsketten sind kurz. Es sind wichtige Mechanismen vorhanden, um die Kommunikation und den Austausch zu fördern. Der Prozess dahinter könnte, meiner Meinung nach, noch weiter verbessert werden.
Interessante Aufgaben
In dieser Kategorie ist dieser Arbeitgeber für mich auch branchenübergreifend unschlagbar. Mir gefällt besonders die Koppelung zwischen Arbeitssicherheit und Gesundheit, welche durch die Nähe zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement hier sehr gefördert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jobprofil: Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler und herausfordernder Beraterjob in einem sympathischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und offenes Team, mit dem ich sehr auf einer Wellenlänge bin. Jeder ist auf seine Weise sehr neugierig und wissbegierig und möchte die Unternehmenswelt als Berater im Gesundheitsmanagement ein bisschen besser hinterlassen.
Work-Life-Balance
Wirklich gute Work Life Balance. Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen bei der Einteilung in die Seminare. Freie Tage hat bisher noch niemand bei mir überbucht. Es wird immer nachgefragt, falls es terminliche Engpässe gibt.
Kollegenzusammenhalt
1A! Bestes Team :)
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersgruppe her ist das Team eher homogen zwischen 25 und 45 Jahren. Daher keine Beurteilung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Für Gespräche mit der Führungskraft ist immer Zeit. Allerdings muss man als Mitarbeiter aktiv danach fragen. Das mag für einige, die viel Freiraum mögen, positiv sein. Für andere, die einen engeren Führungsstil brauchen/kennen, ggf. etwas ungewohnt sein.
Kommunikation
Im Büro gute und schnelle Kommunikation. Hybrides/mobiles Arbeiten durch MS Teams möglich. Allerdings ist die Kommunikation hier noch verbesserungswürdig. Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder ins kalte Wasser geworfen und lernt in kurzer Zeit enorm viel. Bisher ist keine Langeweile aufgekommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFG durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IFG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.