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IFGE
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stressinterview im Vorstellungsgespräch als Methode, um dich wahrscheinlich billiger zu machen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Netzwerk-Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carsten BeckerGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerber:in,
in dem von Ihnen erwähnten Gespräch sind wir die Stationen ihres beruflichen Werdegangs durchgegangen und haben uns für Ihre vielfältigen Kompetenzen interessiert. Auch Unklarheiten, die sich für uns auf Basis Ihrer schriftlichen Bewerbung ergeben hatten, haben wir angesprochen. Wir bedauern sehr, wenn Sie diese Fragen unter Stress gesetzt haben. Das war in keiner Weise unsere Absicht. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute.

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