3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das der Mensch im Vordergrund steht.
angenehmes Zusammenarbeiten, immer offene Türen bei Vorsetzten
Die Vereinbarkeit von Familile und Beruf funktioniert beim IFI hervorragend. Es besteht immer großes Verständnis auch für private Situationen/Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, tageweise Außerhausarbeit, familienbedingter Urlaub in den Ferienzeiten, Überstundenabbau trägt dazu in hohem Maße bei.
Es finden regelmäßig interne Weiterbildungen statt. Wenn Mitarbeiter und Vorgestezte es für sinnvoll finden, werden auch externe Weiterbildungen besucht.
Ich erhalte ein faires Gehalt und eine arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge. Wenn cih wollte, könnte ich ein Dienstrad leasen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket erhalten. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Dem Arbeitgeber ist Umweltschutz wichtig. Es gibt E-Fahrzeuge, das IFI betreibt eine eigene Brennstoffzelle, die Mitarbeiter können ein Dienstrad leasen und sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
sehr angenehme Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit Kollegen/-innen in anderen Abteilungen
Erfahrung und Wissen der älteren Kollegen werden hoch geschätzt.
Ich habe ein sehr gutes Arbeitsverhältnis zu meinen Vorgestezten. Ihre Türen stehen immer offen, so dass ein guter Austausch gelingt. Ich erhalte Gehör und werde von Innen auch nach meiner Meinung gefragt, das finde ich super.
Die technische Ausstattungen passt gut zu meinen Arbeitsbedürfnissen. Mein Büro hat Fenster zum Lüften, ein Belüftungsgerät mit HEPA-Filter steht ebenfalls zur Verfügung.
offene und direkte Kommunikation
Egal ob Frau / Mann, jung / alt, Mensch mit oder ohne Migrationshintergrund, alle werden leich behandelt.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job und erhalte immer wieder die Möglichkeit, auch meine Ideen einzubringen.
Gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen älteren und neu einsteigenden sowie jüngeren Mitarbeitern
I.F.I. fällt wohl in die Klasse der Hidden Champions - in Fachkreisen hoch geschätzt sind das Unternehmen und seine Leistungen in der Öffentlichkeit kaum präsent. Dennoch arbeitet man auch bei etlichen Groß- und Renomierprojekten mit, die durchaus eine größere Bekanntheit erreichen.
Eilige Kundenprojekte erfordern auch eilige Reaktionen und die Nachfrage im Bauwesen ist derzeit auch nochmal gestiegen. Ansonsten kann man aber schon auf eine vernünftige Work-Life-Balance kommen und wird auch durch Angebote zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc. unterstützt...
Egal ob man nach dem Studium nur seine professionelle Basis ausbauen will, zum Lebensabend noch einen ruhigeren Job sucht oder gern einen Job fürs Leben hätte, hier gibt es alle Möglichkeiten und wird kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert!
Die Grundgehälter sind auf Hochschulniveau, es gibt aber auch ein 13. Monatsgehalt und Mitarbeiterprämien. Alle gängigen Sozialleistungen werden angeboten, insbesondere eine BAV für jeden Kollegen...
Es herrscht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Eine Abteilung arbeitet speziell auch zu Zukunftsfragen der Resourcenschonung und anzustrebenden CO2-Neutralität
Die rund 40 Mitarbeiter verteilen sich auf sechs Abteilungen und mehrere Dienste (Sekretariat, IT, Messtechnik, Werkstatt, etc.) - so hat man stets eine engere Gruppe und Kontakte zu weiteren Gruppen im selben Unternehmen, mit denen man zusammenarbeitet
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen gezielt angeworben und ins Team integriert. In der täglichen Zusammenarbeit spielt das Alter dann keine Rolle mehr, bzw. werden bei körperlichen Arbeiten die Älteren bei Bedarf gezielt unterstützt...
Die Vorgesetzten müssen sich auch mal durchsetzen, meist werden aber das Vorgehen gemeinsam beraten und Vorschläge der Mitarbeiter dankend aufgenommen
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter. So lassen sich auch Arbeitsbedingungen gezielt verbessern, freilich sind diese bereits auf einem hohen Niveau
Solange man nicht alleine an einzelnen Arbeiten sitzt, wird viel kommuniziert, um rasch den maximalen Mehrwert in der Beratung der Kunden zu erzielen!
Auch im Ingenieurbereich werden Frauen gerne integriert
Die sechs Abteilungen beschäftigen sich mit unterschiedlichen Fachbereichen rund um Beratung, Prüfungen und Untersuchungen für aerodynamische Spezialfragen im Bauwesen. Dabei sind die Aufgaben so vielfältig wie die Bauvorhaben und die Fragen unserer Auftraggeber. Die Aerodynamik bildet dabei ein gemeinsames Rückgrat und den festen Boden auf dem gearbeitet werden kann, um immer wieder neue Aufgabenstellungen zu bearbeiten!