8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt war wertschätzend.
Man fühlt sich nicht wahrgenommen.
Probleme werden ignoriert, bis man hofft es wird vergessen.
Hoher Erfolgsdruck mit wenig personellen Möglichkeiten.
Kommunikation ist das A und O.
Diese ist noch ausbaufähig!
Auch die Hierariechen Strukturen führen zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
In Lookdown Zeiten Katastrophal.
Davor erträglich.
Einige unzufriedene Mitarbeiter.
Vor der Pandemie war eine gute WLB
Nur wer mit besonderen Status.
Gehalt war gut.
Die Arbeit mit dem Innendienst war wirklich gut und wertschätzend.
Ansonsten kann es nur einen Zusammenhalt geben, wenn Kollegen auch ausreichend da sind, was oft nicht so war.
Die Leistung zählt, nicht das Alter.
Sie waren stets freundlich aber wenn es Probleme gab wurde nur schlecht darauf eingegangen.
Man fühlte sich hin und her geschubst, weil das Aufgabengebiet zu groß war. Da leidet dann auch die Qualität.
Kommunikation findet einseitig statt und Mitarbeiterbelange werden ignoriert.
Klare Hierariche Strukturen.
Das Aufgabengebiet war sehr Vielfältig, dies hat Vor-und Nachteile.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut, weil die Kollegen nett zueinander sind.
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Durch den Notdienst sind 4 Wochenenden im Jahr blockiert und zwei Wochen lang die Abende.
Wer unentgeltlich Feiertagen arbeiten will ist hier genau richtig.
Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen oder auf zu steigen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und haben ein gutes Verhältnis
Die Vorgesetzten sind freundlich.
Das Büro ist in Ordnung. Neues Gebäude.
Stark ausbaufähig.
Miserables Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge oder andere sozialen Leistungen sind nicht vorhanden.
Frauen müssen keinen Notdienst machen, Männer müssen.
Ganz klarer Fall von Diskriminierung.
Die Firma entwickelt keine neuen Produkte. Dementsprechend ist es auch immer nur dasselbe was man machen muss.
Fließband Arbeit, nur ohne Fließband.
Kritikfähigkeit
Vorgesetzte sollten mal tageweise in den einzelnen Abteilungen arbeiten, um Schwachstellen zu erkennen
Im Großen und Ganzen gut. 100% Zufriedenheit gibt es nirgends.
Querelen und Gerede gibt es überall, aber man kann viel Gutes sagen
Die Gleitzeit könnte variabler sein. Teilzeit ist mit unterschiedlichen Varianten möglich, dabei können private Gründe berücksichtigt werden
Karrierechancen und Weiterbildungen sind begrenzt aber möglich
Das Gehalt ist bestens. Es gibt je nach Firmenzugehörigkeit Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt. Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Bonuszahlungen gibt es auch. Jobrad wird angeboten
Das kann ich nicht beurteilen, besser geht wahrscheinlich immer
Alle Kollegen unterstützen sich, wenn irgendwo Not am Mann ist. Es gibt auch Unternehmungen von Grüppchen im privaten Bereich
Eine Altersvorgabe für bestimmte Tätigkeiten gibt es nicht, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Chancengleichheit ist vorhanden
Da firmenrelevante Umstrukturierungen nötig sind, können nicht alle Meinungen von Mitarbeitern berücksichtigt werden. Somit lassen sich aus Arbeitnehmersicht nicht alle Entscheidungen nachvollziehen. Gesetze Ziele sind erreichbar
Das Gebäude wurde vor sechs Jahren neu bezogen, somit sind die Räume modern und die Technik auf dem neuesten Stand. Die Räume sind hell und können frei gestaltet werden
Ist zum Teil verbesserungsfähig, ist aber „ in Arbeit“.
Ich denke, hier hat jeder eine Chance, auch Quereinsteiger sind willkommen
Das Aufgabengebiet ist vielschichtig und abwechslungsreich. Es gibt konkrete Vorgaben zur Erledigung der Aufgaben, die Abwicklung der Aufgaben ist individuell möglich. Auf eine möglichst gleiche Verteilung wird geachtet, ist aber aufgrund unterschiedlicher Auftragslage nicht immer umsetzbar
Bonuszahlungen
Der schlechte Umgang, sowie die schlechte Kommunikation. Ungerechte Behandlung
Freundlicher Umgang, flexiblere Arbeitszeiten und mehr Teambuilding. Hier wird nämlich statt zusammen nur gegeneinander gearbeitet. Die sog. Keyuser führen sich als Chef auf
Es gibt kostenlos Kaffe
Lustige Gleitzeit: 9:00 - 16:00 Uhr Kernarbeitszeit
Keine Karrieremöglichkeiten!
Geld und Bonuszahlungen sind in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nicht.
Wenn nicht grad mal die eine Krähe der anderen ein Auge auskratzt könnte es sowas geben…
Miserabel. Es wird weder Guten Tag gesagt, noch gibt es ein freundliches Lächeln
Kommunikation unter Vorgesetzten und Kollegen, gleich null!
Gleichberechtigung gibt es hier nicht! Hier wird jeder anders behandelt. Der eine besser, der andere miserabel.