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IFO 
Institut 
für 
Oberflächentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Schwäbisch Gmünd

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFO Institut für Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFO Institut für Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFO Institut für Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten gibt es ein Lob.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Wöchentliche Meetings.
Alles wird nicht Kommuniziert, auch wichtige Dinge, da muss man extra Nachfragen wenn man es wissen möchte.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Gruppen.
In einzelnen Teams kann man gut miteinander auskommen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist bedingt machbar.
Urlaub kann man auch Kurzfristig bekommen.
Keine Kernarbeitszeit.
Trotzdem wird Erwartet das man länger bleibt.
Wenn man Familie Plant, lieber nichts erwarten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schwierig.
Bei manchen Funktioniert es.
Andere sollten dringend Fortbildungen machen!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets hilfsbereit auch zwischen den Abteilungen

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