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ifo 
Institut 
- 
Leibniz-Institut 
für 
Wirtschaftsforschung 
an 
der 
Universität 
München 
e.V.
Unternehmenskultur

München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In meinem Team herrschte kaum Kollegenzusammenhalt. Alle waren zwar nett, aber es gibt kein Teamgefühl.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel wählbar.
Home Office durfte ich nicht machen, obwohl teilweise mein ganzes Team im Home Office war.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Meine Vorgesetzten habe ich quasi nicht zu Gesicht bekommen und auch mein direkter Betreuer hat nur das nötigste mit mir besprochen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Während meines Praktikums hatte ich oft trotz wiederholtem Nachfragen nach Aufgaben Leerlauf und wenn ich doch Aufgaben hatte, waren es Fleißaufgaben, auf die sonst keiner Lust hatte. Inhaltlich habe ich während meines Praktikums leider nichts lernen können.
Die Aufgaben hängen aber sehr stark vom Betreuer ab und andere Praktikanten hatten deutlich mehr Aufgaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils aber je nach "Schicht", Profs vs. PostDocs vs. PhDs vs ReferentInnen vs. Verwaltung - sehr schade, es gilt (unausgesprochen), nur die WissenschaftlerInnen "arbeiten" richtig, alle anderen Tätigkeiten werden manchmal abgewertet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hauptsächlich per email

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