ifp Privates Institut für Produktqualität als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPrüfen mit Verantwortung
Wer wir sind
Das ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH ist ein akkreditiertes Prüflabor mit Hauptsitz in Berlin. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben wir uns zu einem der führenden Labore im Bereich Lebensmittelanalytik sowie für die Analytik von Futtermitteln, Trinkwasser und Arzneimitteln entwickelt. Unser Institut ist zudem in zahlreiche Forschungsprojekte involviert, entwickelt und produziert innovative Diagnostika für die Anwendung in Untersuchungs- und Prüflaboren. Von der Expertise des ifp auf dem Gebiet der Lebensmittelanalytik und Kitentwicklung profitieren im Rahmen von Kooperationen Anwender auf der ganzen Welt.
Rund 400 Mitarbeitende aus den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion bis hin zu den Prüflaboren und der Verwaltung arbeiten täglich an drei Standorten an der Verbesserung der Qualität und Sicherheit von Lebensmitteln, Futtermitteln, Arzneimitteln und Trinkwasser.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was ifp Privates Institut für Produktqualität über Benefits sagt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifp Privates Institut für Produktqualität.
Standorte
Unser Hauptsitz ist in Berlin - Adlershof. Weitere Standorte findest du in Stendal und Ohrdruf.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, transparente Kommunikation.
Bewerber werden sorgfältig ausgewählt, sodass eine gute Atmosphäre im Team gewährleistet ist. Zumindest in meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet, welche Persönlichkeiten eingestellt werden. Viermal im Jahr gibt es Feste, außerdem erfolgt eine jährliche Gehaltserhöhung. Alle Gebäude sind klimatisiert und im Winter angenehm warm.
Fast schon ein familiäres Umfeld, obwohl die Firma so groß ist.
Viele unterschiedliche Benefits und jährliche Gespräche mit Vorgesetzten. Flache Hierarchien. Großer Betrieb, sodass man potenziell in unterschiedliche Bereiche hereinschnuppern kann.
Ist menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur das Gehalt, aber da hat man sich ja auch drauf eingelassen, wenn auch mit anderen Aussichten.
Zu wenig für die Mitarbeiter geboten
- die, im Branchenvergleich, und allgemein zu geringe Bezahlung
- schlechte Behandlung durch vergangene und Aktuelle Führungskräfte
- ständig wechselnde Geschäftsführung (dadurch wechselnde Priorität und Orientierung der Firma)
Führungskräfte und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung oder Absicht Mitarbeiter längerfristig zu halten
GF: Ausschließlich auf Profit für den Geldgeber bedacht
Vorgesetzte die nicht zuhören können, bzw Probleme auf die man aufmerksam macht als nicht wichtig genug eingestuft bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nen cooler Job (Probennehmer), Mega nette und Hilfsbereite Kollegen ohne wenn und aber. Leider wurde mir nach einem schweren Sturz im Hotel zur Einarbeitung und der darauffolgenden Krankmeldung gekündigt. Ohne ein Gespräch. Das fand ich nicht wirklich sozialverträglich und auch nicht so toll.
Als Mitarbeiter schätze ich besonders den starken Zusammenhalt im Team und den Fokus auf Präzision. Man merkt, dass wir hier einen wichtigen Beitrag zur Produktsicherheit leisten. Die Hierarchien sind flach und man bekommt die Unterstützung, die man braucht, um einen guten Job zu machen.
Ich bin noch nicht lange im Betrieb, jedoch haben mich Transparenz und Verständnis von Tag 1 überzeugt. Im Hauptsitz Berlin sind alle respektvoll und zuverlässig, um die Mitarbeiter wird sich gekümmert und die flache Hierarchie macht es sehr familiär und zum angenehmen Arbeitsplatz.
zur Prüfung zur weiteren Verbesserung des Unternehmens:
-Ausbildung Führungkräfte
-Bereitstellung von operativen Unterlagen
- Schaffung der Möglichkeit operatives Praxistraining
- Interesse an Work Life Balance
- Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung
Ich lege großen Wert darauf, mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Für den gemeinsamen Erfolg ist es wichtig, dass jede Person nach ihren Stärken eingesetzt wird und man keine Angst vor starken Mitspielerinnen oder Mitspielern hat.
Echte Führung bedeutet, die Besten zu fördern – nicht, sich durch sie bedroht zu fühlen. Ich stehe für eine offene, faire und leistungsorientierte Zusammenarbeit, bei der die Besten die Möglichkeit bekommen, ihr Potenzial ohne Angst zu entfalten.
Gleichzeitig halte ich es für ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ifp Privates Institut für Produktqualität ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr offene und respektvolle Unternehmenskultur. Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position.
ich hatte nicht das gefühl, dass frauen irgendwelche benachteiligungen hätten
Ist mir noch nie was aufgefallen!
Kann dazu nicht viel sagen
Es gibt viele Frauen in leitenden Positionen in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifp Privates Institut für Produktqualität ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
etwas über den Mindestlohn, für den Berufseinstieg ok
Versprechen werden eingehalten – einzig die Gehälter liegen etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Auf dem Markt hat das IFP bei dem Gehalt absolut keine Chance. Ich kann nicht beurteilen wie es jetzt aussieht aber zu meiner Zeit war es für viele unterirdisch und ungerecht verteilt. Viele Neueinstellungen wurden besser bezahlt, als Kollegen die schon Jahre lang dabei sind. Der Betriebsrat war dagegen aber auch machtlos. Die Gehaltsbänder die es zu meiner Zeit gab sollten laut GF angepasst werden, was aber immer wieder verschoben wurde. Das hat viele MA verärgert und wurde als leere ...
Gehalt ist zu gering. Auch die angestoßenen Erhöhungen waren nicht befriedigend. Daher sehr häufiger Personalwechsel.
Das Gehalt steht im Vergleich zur Konkurrenz unten an, zudem ist es fern ab einer Fairen Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Für Berufsanfänger ok
Da die Firma mittelgroß ist, ist der Wechsel zwischen der Abteilungen durchaus möglich. Wenn man Glück hat, wechselt man eventuell in die Abteilung mit dem besseren Arbeitsklima.
In der Abteilung kannst du schnell und gut bis zu einem bestimmten Punkt dich Hoch arbeiten. Interne Bewerbungen werden geföfdert. Schulungen nur zum Teil
Der Wechsel zwischen Abteilungen ist grundsätzlich möglich, jedoch nur wenn die eigene Abteilung durch den Wechsel nicht unterbesetzt ist
Hier gibt es immer gute Möglichkeiten voran zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifp Privates Institut für Produktqualität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ifp Privates Institut für Produktqualität gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifp Privates Institut für Produktqualität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifp Privates Institut für Produktqualität als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.