gute Seiten, schlechte Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten könnten kompetenter sein, was die Unternehmensführung und Marktpositionierung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut, auch mal Externe als Manager oder sogar GF einzustellen. Es tut einer Firma nicht gut, wenn nur wenige Führungskräfte Erfahrungen aus anderen Unternehmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es der Firma gut geht, ist die Athmosphäre sehr gut. Es gibt dann kostenlose Massagen und subventioniertes Mittagessen. Wenn es aber schlecht läuft, kommt es teilweise zu sehr unsozialen und heftigen Personalentscheidungen. Dann sind selbst langjährige Mitarbeiter, die einen guten Job machen, nicht sicher vor Kündigung. Es gibt regelmäßige Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier ist auch immer sehr schön.
Image
Der Ruf ist gut. Die meisten von uns arbeiten gerne hier. Man darf aber nicht alles über den grünen Klee loben (sh. andere Kommentare). Die letzte Krise hat mein Vertrauen in die Firmenleitung beschädigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, Urlaub wird i.d.R. genehmigt, Home Office wird vielen (nicht allen, was manchmal willkürlich wirkt) Mitarbeitern erlaubt. Mit Elternzeit gab es meines Wissens noch keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstigschancen. Die Abteilungsleiter sind schon seit vielen Jahren auf ihren Posten und darunter gibt es eigentlich nur eine Ebene. Meistens musste gehen, wer aufstrebte.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Als Entwickler gibt es immer Möglichkeiten, für die Marketingabteilung kann ich nicht sprechen.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größe und besonders in der IT-Branche sind die Gehälter eher niedrig. Wenn das Jahr gut war, gibt es eine Gewinnbeteiligung in Form von Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten von uns sind umweltbewusst. Bei der Personalpolitik wird leider nicht immer auf sozial verträgliche Kündigungen geachtet. Es wurden auch schon Azubis in der Probezeit gekündigt, weil es eine Krise gab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste bei ifu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel zu sagen, weil es nicht viele über 45 gibt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat relativ viel Freiheit, aber wenn es Konflikte gibt, werden diese selten richtig besprochen oder gelöst. Unsere Firma wurde 1990 gegründet und war damals Pionier in unserer Branche (Umweltsoftware und Ökobilanzierung). Dennoch hat es die Unternehmensführung, die seit damals mehr oder weniger gleich geblieben ist, nicht geschafft, ifu so zu etablieren, dass gute Gehälter gezahlt werden können. Statt dessen gibt es alle ca. 3 Jahre eine Krise (Kurzarbeit 2005, 2008 und Entlassungen 2011/2012). Die Entscheidungen über den Kurs der Firma sind für die meisten von uns nur selten nachvollziehbar. Andererseits kann man aber die meisten der Vorgestzten ansprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat. Es führt halt leider meistens zu nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben sich seit den Anfängen in den 90ern durch Umzüge kontinuierlich verbessert. Das derzeitige Büro bietet sehr gute Bedingungen.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist ambivalent. Manchmal erfährt man viel, manchmal gar nichts. Es gibt regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, aber was da so gesagt wird, ist nicht immer informativ.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben interessant.