Nach Außen hui, nach Innen pfui
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, um das was nach Außenhin versprochen wird auch innerhalb gehalten werden kann, sodass alle Arbeitnehmer:innen auf Augenhöhe behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Ich wurde die meiste Zeit von oben herab behandelt und Stress und Frust wurde oft an mir ausgelassen. Ideen durfte ich nicht einbringen. Auf der Website steht:
An erster Stelle steht für uns die UMSICHT, die einen offenen ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander, gerechte und faire Behandlung und großes Vertrauen zueinander beschreibt.
Das habe ich während der Zeit, die ich dort gearbeitet habe anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten innerhalb meiner Zeit, in der ich dort gearbeitet habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ursprüngliche Grund für mich dort zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, nach dem unangenehmen Gespräch waren die Kolleg:innen maßgeblich an der Erlassung beteiligt.
Kommunikation
Es herrscht keine offene Kommunikation, die nach außen hin propagiert und beworben wird. Nachdem ich Dinge angesprochen habe, die in der Kommunikation nicht gut gelaufen sind, wurde ich gekündigt. Ich wurde darauf hin gewiesen, dass ich mir die Dinge nicht so zu Herzen nehmen soll und man von mir erwartet, dass ich "mehr ab kann".
Gleichberechtigung
Auf der Website steht: Dabei schätzen wir VIELFALT in jeder Form, nicht nur aus Gründen von Fairness und Gleichberechtigung, sondern vor allem weil Vielfalt eine Bereicherung und Inspiration ist.
Nach Außenhin zeigt sich das Büro gleichberechtigt, wenn man sich die Bürostruktur anschaut nach Geschlechtergerechitgkeit, so sind jedoch zwei Männer in der Geschäftsführung und es gibt keine einzige ArchitektIN, die für das Unternehmen beschäftigt ist.